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绩效奖金计入什么科目
工资
计入什么科目
答:
工资应
计入
应付职工薪酬
科目
。工资是员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资的结构是指员工工资的各类构成项目及各自所占的比例。一...
绩效
计提
什么
意思
答:
问题八:事业单位要按权责发生制计提
绩效奖
对吗 什么是计提,为什么要计提?就是费用是本期的,但本期没有支付,累积到以后某个时间来支付 这个费用虽然没有支付,但因为是本期的,所以需要在本期入账 这个过程就叫做计提 什么是权责发生制?就是不管你是否支付,费用是哪个期间受益的就
计入哪个
期间 ...
年终奖
个税由公司承担怎么做账
答:
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性
奖金
的计税办法只允许采用一次。一般有计提、发放、缴纳个税三个步骤,具体分录如下: 1、计提年终奖金时: 借:管理费用(根据员工所属部门
计入
相应
科目
) 贷:应付职工薪酬—年终奖金 2、发放年终奖金时: 借:应付职工薪酬—年终奖金 贷:应...
行政单位第十三个月工资做
什么
会计
科目
?
答:
你好!行政单位年度核发的第十三个月工资记入“
奖金
”
科目
为上策。
应付职工薪酬属于
什么
类
科目
答:
津贴和补贴可以包括住房补贴、餐补、交通费等。3、社会保险:职工薪酬也包括社会保险。这些保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等。企业支付的社会保险也要纳入成本类
科目
中。4、福利和
奖金
:职工的福利和奖金也是企业必须考虑的。企业可以根据其表现、
绩效
、年度盈利情况等来支付奖金。
行政事业单位发放的文明奖应记入
什么科目
答:
计入
应付职工薪酬。事业单位“应付职工薪酬”包括基本工资、
绩效
工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。借:应付职工薪酬-绩效 贷:库存现金 等 借:事业支出 贷:应付职工薪酬-绩效
工资福利支出包括
哪些科目
答:
基本工资,津贴补贴,奖金,伙食费。1、基本工资,即员工按照规定的工资标准获得的固定工资,包括岗位工资、薪级工资等。2、津贴补贴,包括各类岗位津贴、价格补贴、地区性补贴,如住房补贴、交通补贴等。3、奖金,如年终奖、
绩效奖金
等,用于激励员工更好地完成工作。4、社会保障费,包括公费医疗经费、离...
福利人员的工资
计入什么科目
?
答:
福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。福利适用:所有的员工,而
奖金
则只适用于高
绩效
员工。福利的内容很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
研发人员工资
计入什么
费用
答:
研发人员工资
计入
“研发支出”
科目
。研发支出,是指在研究与开发过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用等在研究阶段,不满足资本化条件的研发人员,借记“研发支出——费用化支出”,贷记“应付职工薪酬——工资”;在开发阶段,符合资本化...
职工薪酬制度包括
什么
?
答:
一、本
科目
核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工
奖励
及福利基金,也在本科目核算。二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。三...
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