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绩效奖金计入什么科目
职工薪酬属于
什么科目
答:
5、应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资,
奖金
,津贴,补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费。6、应付职工薪酬是一级科目,计绩效工资可以在应付职工薪酬下面设置二级
科目绩效
工资,为了体现...
应付职工薪酬会计
科目
答:
应付职工薪酬属于负债类会计
科目
,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、
奖金
、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付...
工资福利支出包括
哪些科目
答:
工资福利支出属于企业人力资源成本,通常包括以下
科目
:1、基本工资:雇员根据合同或协议规定的基本工资标准而获得的工资金额。2、
奖金
和津贴:根据
绩效
或其他因素而支付给雇员的额外补贴,如
年终奖
、销售提成、生产津贴等。3、社会保险费:包括雇主依法应缴纳的社会保险费,例如养老保险、医疗保险、失业保险等...
行政管理人员薪酬
计入什么科目
答:
行政管理人员薪酬
计入
管理费用
科目
。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、
奖金
、津贴和补贴等,根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中,同时确认应付职工薪酬。管理费用是指企业在生产经营过程中,为了实现经营管理目标而发生的各种费用,通常也称为间接费用。管理费用的...
应付职工薪酬结转到
什么科目
答:
2.应付福利 除了基本工资外,企业通常还向员工提供各种福利待遇,如社会保险、住房公积金、医疗保险、职工教育经费、带薪年假等。这些福利待遇也需要计提和结转到相应
科目
:负债类科目-应付福利:用于记录企业应支付但尚未支付的各类福利待遇。3.应付
奖金
除了基本工资和福利外,企业还会根据员工的
绩效
或其他...
新会计制度下,事业单位职工薪酬的会计分录如何编写
答:
事业单位发放工资时,以前是不需计提,直接走事业支出和银行存款
科目
就发放了,现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下,然后再发放,养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走,具体分录如下:工资分配时,借:事业支出-工资福利支出-基本工资 事业支出-工资福利支出-津贴补贴 事业支出-工资福利支出-社会保障...
工会会计为核算应付个人收入应设置的会计
科目
包括
什么
答:
其他可能的
科目
根据具体情况和工会的需求,还可以设置其他相关的会计科目,如加班费、
绩效奖励
、福利费等。成本类科目、利润分配类科目等。使用这些科目时需要注意,应根据企业的实际情况和财务报表的要求设置明细科目,以便更好地反映企业的财务状况和经营情况。总结:工会会计为核算应付个人收入应设置的会计...
薪酬包括
哪些
答:
问题十:职工薪酬的内容包括
哪些
? 小企业会计准则―会计
科目
2211 应付职工薪酬 一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工
奖励
及福利基金,也通过本科目核算。 二、本科目应按照“职工工资”、“
奖金
、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费...
挂账以前年度多计提
绩效
冲账怎么处?
答:
因为是以前年度计提的绩效,所以不能列入当期损益。直接转入以前年度损益调整处理。1、借:以前年度损益调整(红字) 贷:应付职工薪酬-工资薪金-
绩效奖金
(红字)2、贷:利润分配-未分配利润 贷:以前年度损益调整(红字) (利润分配
科目
也可以做借方红字)
公务员单位在职人员工资使用
科目
答:
即
绩效
工资。4、补发工资:指对于工资计算有误或者发薪出现问题的情况,公务员单位会对在职人员进行补发工资。5、相关税费:在职人员的工资也需要缴纳有关的税费,如个人所得税等。公务员单位在向在职人员支付工资时,还会有其他支出,使用
科目
还会涉及
年终奖
、福利费、培训费等会计科目。
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