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计提绩效奖金，借方对应成本费用科目，自然影响当期利润。
1、本年奖金年末不计提，次年计提发放可以吗
是合法的，根据权责发生制，应先做费用计提，次年支付就可以了。
因为是年终奖，所以年末应计提做入当年费用中，等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了，汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。正常做账务处理即可，企业的年终奖大都是跨年发放的，账务处理在发放年度税局也认可的。
(1)年终奖在12月计提1月发放扩展资料：
汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。所得税等税种，通常按纳税人的全年应税收入额为计征依据，在年度终了后，按全年的应税收入额，依据税法规定的税率计算征税。
为了保证税款及时、均衡入库，在实际工作中，一般采取分月、分季预缴税款，年终汇算清缴，多退少补的征收办法。分月、分季预缴，一般按纳税人本季度 (月) 的课税依据计算应纳税款，与全年决算的课税依据往往很难完全一致，所以在年度终了后，必须依据纳税人的财务决算进行汇总计算，清缴税款，对已预交的税款实行多退少补。
参考资料：汇算清缴_网络
2、12月没计提年终奖,在1月份发放怎么办
补计提，通过“以前年度损益调整”科目
3、年终奖在账务上能每月计提，年底一次发放吗？
根据会计准则规定，企业在职工提供服务的会计期间内计提年终奖是可以的。但这样一来，核算就变得更复杂了。所以还是建议年底一次计提一次发放。
4、12月未计提年终奖，1月发放怎么处理
账务处理问题：2018年的奖金是要在期末计提，您没计提，直接会导致成本费用少了一块，利润增大，企业所得税增加；所以最好补记到2018年的账务中去；
所得税问题：实务中，会在2019年所得税汇算清缴的时候统一申报缴纳2018年的企业所得税，所以往往企业季报的企业所得税交的都不多，这部分没计入的成本费用可以在汇算清缴时加上；