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离职当月没有绩效工资
员工
离职
后
绩效工资
是否发放
答:
就是说,在职的时候工资什么时候发,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放.员工离职的
当月工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。一些单位在离职后有与
绩效工资
相关的年终奖,而一些单位
没有
与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
员工
离职
后
绩效工资
是否发放
答:
有些单位
离职
后有绩效工资相关的年终奖,有些单位
没有绩效工资
相关的年终奖。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律...
离职当月
不发
绩效工资
合法吗
答:
法律主观:法律不允许。 1、
离职
后公司不发应得的
绩效
的,可以向当地 劳动监察大队 投诉,也可以 申请劳动仲裁 解决的。 2、《 劳动保障监察 条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者 订立劳动合同 的情况;...
辞职的
那个月有全勤和
绩效
吗
答:
法律分析:视具体情况而定。一般从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出
离职
到办理离职的当月
这个月没有
完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
离职当月
得不到
绩效工资
?
答:
既然薪酬由基本工资+绩效+其他共同构成,你在岗工作时间都应该有相应的绩效评价及获取相应的
绩效工资
。因此,公司应支付你在岗工作日的绩效工资。
离职
之后
绩效
会发吗
答:
法律分析:会的,员工
离职
的
当月工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
离职当月
有
没有绩效
答:
法律分析:员工
离职
的
当月工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
绩效离职
后还给吗
视频时间 00:21
离职当月绩效工资
算不算
答:
法律分析:员工
离职
的
当月工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
关于工作一年
离职工资
以及
绩效
发放规定是什么,
辞职当月
上班不满整月...
答:
劳动者依法解除合同
离职
,工资支付到解除或者终止合同之日止。
绩效工资
按照实际工资的时间计发。《深圳市员工工资支付条例》第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期
未
满的工资,按照员工实际...
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