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没干活的人还分奖金
辞职后工资、年
奖金
扣发是否违法?
答:
辞职后工资、年
奖金
扣发一般是违法的,公司克扣劳动者工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁,用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求用人单位支付克扣的工资和年终奖。法律分析公司
不
能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后...
一味给职工多发工资
奖金
是
不
是最好的激励办法为什么
答:
但是对于一个真正要历练自己,自己也要做老板,不能给别人打一辈子工的人来说,这样是不好的,公司待遇好是另外一回事.公司要做到奖罚分明,做的好的,对公司收益上做了真下贡献的就应该多得多分,对于那些领导面前一样,背后一样的人,多占
不干活的人
就应该拿下,也不应该多发所谓的工资
奖金
....
求马季相声《五官争功》台词
答:
嘴:这头份
奖金
……嘿嘿,归谁? 马季:你说这问题我怎么解答?这五官全长我脑袋上,这是有机的整体呀!还谁头功,谁二功?谁拿头份奖金?我分
不
清楚啦! 鼻子:胡说! 耳朵:放肆! 眼睛:无理! 嘴:撑的! 马季:怎么说话呢? 鼻子:我可告诉你,你所以当上头号笑星,那全仗着我这鼻子给你挺着呢。 马季:跟你这鼻子...
...干活最多,工资还很少,但是经理们
不干活
,工资
奖金
很高。怪不得年轻...
答:
是啊,我也深有体会,所以现在就在自己创业,正在做威海青娥
为什么在职场中认真工作的人有时会败给
不干活的人
?
答:
不过
不
用担心,时间长了,领导自然能看出谁是认真工作
做事的人
,这样你就有机会了。在一些公司也存在领导任人唯亲的现象,选人用人全凭个人喜好,而不重视真正对公司有贡献的人才!那这样的企业肯定留不住人才,最后走上衰落之路。所以说人啊,在职场里,要善于表达自己。不是说让你天天吹嘘自己如何任...
聪明的员工
不
愿“多
干活
多拿
奖金
”,这是为什么?
答:
但是这厂是一个非常复杂的地方,所以一般来说我们会看到很多种性格的人。在一个职场中,可能会有非常兢兢业业的人,也会有一些看起来非常闲散的人。但是兢兢业业
的人不
一定赚钱多,而一些非常闲散的人不一定就不认真。而我们可能会发现有一些员工不愿意多
干活
拿
奖金
,而这部分员工往往也并不是工资最...
部门里一个快退休的下属,整天摸鱼
不干活
,作为领导该怎么办呢?_百度知 ...
答:
送你一句话年青人,
不干活
也不长本事,不拼正科级一辈子!别人都快退休了,到这个年龄,身体多多少少都是会发生这样那样的健康问题,有时也的确想干一点事儿,可是往往是力不从心,一般来说,人到离休的情况下,大部分都想给企业留有一个较好的品牌形象,惠州房产网知道落日短,无须扬鞭自奋蹄!你...
...叫我
不
要告诉另外一个人 (我们部门就2个
做事的
)
答:
老板发你
奖金
叫你保密,这是许多老板惯用的伎俩。为的是让你更努力地为他卖命。或许他背着你绔另一个同事发了奖励金也有可能。至于说当着另一同事叫你,老板找下来单独谈话很正常,同事又
不
知道你跟老板谈奖金的事。
...他们推举我,我没有去,虽然有一千五的
奖金
,可是这个钱,拿了会有...
答:
分享可以促进同事之间的友谊,大家更有利于合作,这样很好。至于你说,他们会利用优秀员工的理由说,让你多
干活
,这个如果自己干
不
完,就慢慢干呗,多锻炼提升一下自己,也没有什么不好。同时你也可以向领导请示要几个人,大家有活一起干,共同完成不更好吗?有了优秀员工的证书,对以后在就业,找工作...
有些人上班
不干活
,领导也不管,领导为何会这么做?
答:
一些员工,老板让其到企业上班,没指望她们能干什么工作!反而是因为此员工身后的一些自然资源或是关联能从其他方面给公司提供一些市场价值。这种员工,许多公司里面是存在着。老板压根没指望她们
干活
儿,乃至发的薪水、
奖金还不
低!有一些刺头儿员工,领导干部拿他无法,也就不管了,坦白说:即便一些公司里边...
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甲乙丙三人分配一笔奖金
我的奖金给别人了
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