一味给职工多发工资奖金是不是最好的激励办法为什么

如题所述

推荐答案 2007-07-13

如果经常发那就只能说是你们公司效益好，但这不是最好的激励办法．对于一些人来说他们会比较高兴，多拿钱啊，但是对于一个真正要历练自己，自己也要做老板，不能给别人打一辈子工的人来说，这样是不好的，公司待遇好是另外一回事．公司要做到奖罚分明，做的好的，对公司收益上做了真下贡献的就应该多得多分，对于那些领导面前一样，背后一样的人，多占不干活的人就应该拿下，也不应该多发所谓的工资奖金．

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第1个回答 2007-07-13

不要把所有的激励和鼓励转换为金钱化的交流,时间久了.会在员工心中增强一种败金注意色彩,要用更好的沟通形式去管理公司,去实现最大的利益化!比如.把物质上的鼓励转化为精神上的动力模式,在福利方面给他们最好的补偿,定期组织旅游,发放给多的奖状的措施,让员工在工作中有所乐趣,取消或增加一些人性化的公司内部政策或规定!会有很好的效果,也是一种很有效的鼓励措施啊!去尝试吧!祝你好运!本回答被提问者采纳

第2个回答 2007-07-13

这不是最好的办法！~
其实办法很多
建议你看下《水煮三国》

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