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没干活的人还分奖金
工人来了
没干活
要给误工费吗
答:
一般以单位出具的收入证明和工资表为准,
奖金
以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务
不
健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的...
聪明的员工为什么
不
愿“多
干活
多拿
奖金
”?
答:
因此,
奖金
并
不
是越多越好。聪明的员工就不想多拿奖金。二、多干活不等同于就可以多拿奖金。工作中,有人会误解:多干点活就可以多拿一些奖金。其实,这是一个非常愚蠢的想法。聪明的员工都是不愿意多
干活的
。相反地,他们追求的是少干点活,并能够获得更大的效益。所谓:一石二鸟,如果可能的话,...
作为领导,完成了公司的任务指标,奖励了一万元现金,怎么分配才能服众...
答:
要根据工作的具体情况进行分配,这样就可以解决问题了,最好制定一个标准。
身为领导,完成了公司的任务指标,奖励了一万元现金,该如何分配呢?_百度...
答:
因此,过后无论怎么分派,必然
不
太可能达到每个人的需求,团队的分歧
还会
从此造成。也有一种不正确的方法:管理人员自己没想那么多,觉得以诚相待发布才能够解决困难,因而在并没有定下标准以前将一万元奖赏的事告之团队,让大伙儿商讨一个标准出去。假如这么做得话,那样团队有几个人,可能便会发生几类...
有一万元的
奖金
,我可以做哪些事?
答:
如果你用来买“三金”的话可能也就只能买一两套,这么算是
不
是蛮少的。对于世界首富来说,一万元还不就是九牛一毛。但是对于我们这种穷
的人
来说,一万元也是很有意义的,如果你比较有爱心,你可以用来捐助那些比自己更穷的人。当然拥有一次
奖金
也是一个不容易的经历,你可以选择把它留下做纪念,当然...
我的工资是基本工资1600元
奖金
600元和固定的加班费600元,一共3200元...
答:
1、
不
合法,婚假是带薪休假,应当全额发放工资,包括基本工资和
奖金
。2、建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。3、如果不方便申请仲裁的话,你可以到劳动监察大队举报单位的违法行为。4、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,国家法定婚假如下:(一)婚假:1、按法定结婚...
活多业绩好但
奖金
少,这样的工作拿它怎么办?
答:
朋友跟我抱怨时,有一句话说了好几遍:“领导
不
就因为另一个人会说话,会来事,会哄她开心吗?可那个同事
干活
少,他凭什么拿那么多钱?”朋友在试图用她努力的标准来衡量领导的标准,她认为领导的标准不合理。在朋友看来评奖学金的标准就是努力程度和业绩。但对
奖金
分配具有决定权的领导,下属带来的...
企业管理案例分析
答:
1.因为老板额外给员工发放一笔1000元的奖金在员工的心目中已经形成了习惯,认为这是和领工资一样必需正常的,所以你
不
发,就会有不满,而且老板没有很好地运用发放一笔1000元
的奖金
的所应得具备的激励作用.2,中国又句古话说的很对,众谋自断,意思就是说多人有各种想法和意见,但到最后,必须要自己来亲自...
如何看待员工离职时,表示如果公司最后一个月
奖金不
给他,他就不做工作...
答:
而员工的话,也
不
能因为没有拿到最后一个月
奖金
而不做交接工作。一码事归一码事,而且最起码的职业素养也是要有的。这样,会给你树立一个非常好的口碑。退一步讲,你还可以求助当地的劳动力部门来协调解决。不靠谱的企业碰上了不靠谱的员工,可想而知,这个企业的前景也不会好到哪里去。
你觉得上级或老板最伤人的一句话是什么?
答:
结果呢?不过就是老板基业长青上的流水,老板眼中随处都是
不
值得珍惜的两条腿
的人
...当然,随着后来工作阅历的加深,觉得对于找一份工作谋工资的人来说,好像还真是“流水的兵”,因为公司发展的好的,也不是每个员工都有分红;发展的不好的甚至停业的,该发给员工的少一分人家也不愿意……还真是体...
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