99问答网
所有问题
当前搜索:
无法缴纳社保的员工辞退标准
老板
辞退员工
,十二年了,
社保
都没有买?应该怎样赔偿?
答:
老板
辞退员工
,十二年了,社保都没有买?应该怎样赔偿? 社保补缴,这个各地区有不同的规定,有些地方规定(因为
社保不能
补缴,所以这一块,难),自己在单位工作了12年,自己也有责任,这么多年为什么不换份工作。 用人单位无故解除劳动关系的: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
在公司上班不
交社保
被
辞退
有赔偿吗?
答:
在公司上班不交社保被
辞退
有赔偿,因为公司对有劳动关系
的员工
有
缴纳社保的
义务,若是员工在工作期间自己缴纳了,并没有通过公司,那公司在其离职可以按照一定比例来对员工进行补偿。一、在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗? 可以要求单位补偿,因为社保是法定的,国家规定缴纳的。 用人单位应当自成立...
公司不给
交社保
,
员工
可以自行解除劳动合同要求公司补偿经济补偿吗_百 ...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者
缴纳社保
,没有依法支付加班费,用人单位存在违反《劳动合同法》的情况,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定提出解除劳动关系,要求用人单位支付非法克扣的加班费,补缴社保,支付经济补偿金,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
单位
辞退员工社保
怎么补偿
答:
法律主观:单位
辞退员工
,如果单位有过错的,则员工在本单位工作每满一年,补偿一个月工资;在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资。如果单位是违法辞退员工的,则按照上述
标准
的二倍来赔偿员工;如果是员工有重大过错的,则没有补偿。法律客观:《
社会保险
法》第...
公司没有给
员工交社保
,没签合同,无故将
员工辞退
,公司要赔偿员工多少钱...
答:
2、向用人单位主张经济补偿金,工作每满1年支付1个月工资经济补偿金,不足六个月部分按0.5月工资计算。月工资按照被
辞退
时前12个月平均工资计算,包括基本工资、加班工资、绩效工资及奖金。3、向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金,即一倍的经济补偿金。4、要求用人单位补缴
社会保险
。二、同时向劳动...
公司
辞退
没上保险
员工
给多少赔偿
答:
2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,
标准
为上个月应得工资。根据《中华人民共和国社会保险法》:第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险费的
,由...
员工
在事业单位工作20年,没签合同没保险,被
辞退
后有什么补偿?
答:
”意思是如果到工作满一年的前一天还没签合同,就视为已签无固定期限合同了。所以,你说的这种情况,按上限11个月工资来补偿。用人单位没有
缴纳社保
,劳动者可以不用书面通知,不用提前通知,无责解除劳动合同;同时,可以要求单位补缴,补缴不了的,可以要求用人单位赔偿损失。一般是要求单位将其应缴而...
单位没有给
员工交社保
,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
答:
单位没有给
员工交社保
,员工离职后,是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为
员工缴纳社会保险
。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...
退休年龄到了公司
辞退
要给补偿吗没有
社保
答:
三、没有
社保的
影响 在没有社保的情况下,
员工
可能
无法
享受由社会保险提供的福利和保障。这包括失业保险金、医疗保险金等。然而,这并不影响员工根据劳动法律法规和劳动合同条款要求公司支付应得的补偿金。四、寻求法律帮助 如果员工认为自己在被
解雇
时未得到应有的补偿,可以寻求法律帮助。他们可以咨询当地...
企业不
交社保员工
如何获得经济补偿金?
答:
企业不
交社保员工
可以向劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,并向用人单位申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不买社保赔偿多少
没交社保申请多少赔偿
有农保还能买社保吗
社保补缴怎么补