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教练式谈话
谈话
时,如何体现尊重?
答:
每个人都渴望得到他人的尊重。沟通时体现出尊重,是高情商的重要表现,也是开启顺畅沟通的基石。在
教练式
的
谈话
里,尊重是建立彼此信任的重要基础,本文介绍3种体现尊重的方法。每个人都有2只耳朵,可很多时候我们未必真得会听,听的繁体字是“听”,从字形可以直观的看出,倾听不仅要用耳,还要用心。好...
教练式
提问在沟通中的应用
答:
今天跟妹妹的对话,发现大年三十我跟妹妹的沟通当中,自己先入为主认为妹妹自己看书是不好的考证方式,所以用所谓的
教练式
引导提问方式:一直提问的方法,让妹妹倍感压力,产生了抗拒,于是就不愿与我继续交流或深聊。对连续提问的思考如下:1.(why)为什么连续提问会让对方有压力?【像审犯】教练式提问...
吵架中的
教练式
提问
答:
第二天,两人坐下来心平气和地
谈话
。他一脸愧疚。我问他,你知道你暴力沟通的暴力级别是多高吗?你知道说的那些话对我的伤害有多重吗?你也是在学
教练
的人,如果这样下去,你的学习对你来说,意义何在呢?他诚恳地道歉,接下来,竟然说出这样一番话:“你学教练这么久了,我说的那些话,你明知道...
《被赋能的高效对话——
教练
对话流程实操》 读书笔记(一)
答:
工具四:进入
教练
位置的广阔空间 当我们的身体表现出开放和好奇的时候,
谈话
的对象就会放松下来。教练要做的,除了将客户内在的才能释放出来之外没有别的,因为客户自己已经拥有成功所需的所有资源。埃里克森原则二:人们内在已经拥有实现目标所需的资源。当两人或多人间的沟通达到最好的效果时,可以说他们...
一次GROW对话
答:
佳佳:我可以约这几个项目负责人沟通,展开
教练式
对话,帮助他们探索遇到的问题,分析项目停滞不前的原因。栗子:还有呢?佳佳:试着找一些内外部的资源,可以请他们担任讲师,做一些分享。栗子:还有呢?佳佳:流程之前已经做了宣贯,我还可以再约他们时间把流程明确地讲解一次,看看有哪些不清楚的。栗子...
什么是
教练式
思维
视频时间 00:41
【MCC成长日志】之缺了一角的
教练
合约
答:
简单理解,合约是一场对话的主题或目标,教练对话中的合约,需要双方确认一致。 教练圈里流行一句话,“无合约不教练”。是否有清晰的合约,是区分“教练对话”与普通对话,或者”
教练式
对话“的关键因素。 作为专业教练的指导手册,《专业级教练认证手册》指出:对于专业级教练考核,考核官聆听的要点是:你必须去探讨教练对象...
学车时一个
教练
怎么跟别(妹)人(子)搭讪
答:
(1)正面走上去对女孩说,“你好!你在干吗呢?”或者“嘿!你好,你是在看书么?”(2)随便聊点有趣的东西。比如女孩正在看的书,或者周围好玩的东西。(3)对女孩说,“和你
谈话
很有意思。不过我现在要回朋友身边。”或者“我得回家去喂小乌龟了。”然后转身打算走。这个女孩一般都会对你如此快就要...
教练
技术中核心的四大步骤
答:
在
教练
他人的实际过程中,教练与被教练者的教导
谈话
有明确的步骤: 我们先看这样一个案例: 一个客户投诉对其主管陈明的不满,还气冲冲的说要把他开除。这就这件事情跟教练进行了谈话: 教练:现在的心情怎样? 客户:当然很生气,恨不得把他大骂一顿。 教练:在这件事上面,你想要的结果是什么?(理清目标) 客户:我想...
每个人都需要有一个
教练
答:
但也有人持否定态度,说现在很多人冒充咨询,不仅没有解决问题,反而增加了自己的焦虑。老王认为,林子大了,什么鸟都有。你不能用一点点的阴暗面,就否定太阳的存在。真正的高手,都在用寻找、试探和信任的方式来解决职场
教练
的问题。你可能会问,既然是高手,那么,为啥还需要教练呢?别忘记了,越是...
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心理教练式谈话可以比喻为
教练对话
心理教练式谈话
教练式领导力