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教练式提问方式有哪几种
教练式
绩效辅导话术-上推下切平行
答:
教练式
绩效辅导有三种语言检定模式:绩效辅导中不好的结果,用下切的发问
方式
去寻找具体细节,不要用上推的方式。比如你跟闺蜜说:我最近觉得我老公不爱我了。闺蜜不能用上推的发问方式:你老公为什么不爱你了?这种问法从闺蜜嘴里一出来,就造成灾难。你本来是随口不经意的一句牢骚,结果闺蜜一个问...
教练式提问
在沟通中的应用
答:
1.(why)为什么连续提问会让对方有压力?
【像审犯】教练式提问的方法如果用不对
,常常会让人觉得像审犯一样,给人一种居高临下的领导式盘问,就等于对方一直在付出,而你一直在索取一样。这不是一个平等的交流环境,所以会让对方有很大的压力,失去与你继续讨论的欲望。【没有安全感】因为你问对...
心理
教练式
谈话是什么?
答:
1. 心理教练式谈话可以形象地描述为
,如同陪伴一位重要人物,用适合他的方式,从他当前的位置引导至他期望到达的目的地。2. 教练式对话旨在让人感到舒适,能够畅所欲言,其中上司对下属的信任度通常较高。3. 提问在心理教练式谈话中是开放式的,面向未来。4. 在现实生活中,许多人面对挫折时可能会选...
心理
教练式
谈话是什么?
答:
心理教练式谈话
的介绍
1、正向开场:一个简短的社交开场可以让来访者感到放松
。问题简述:咨询师会尝试了解来访者对问题的主观诠释、问题对来访者的影响、来访者如何处理问题等个人与问题之间的互动。2、建构良好的目标:咨询师会协助来访者澄清,对于问题解决时所欲的美好愿景为何。探讨例外:针对来访者的...
教练
之花-强有力
提问
答:
第二种境界是 :说自己想说的话,用对方能接收的
方式
说出来。举个例子:家长跟孩子讲话,蹲下半跪说。 最后一种境界是: 不是自己想说的,让对方说出来。这是一种引导式的沟通。 还有第四个阶段: 我其实没有想说的,我是来帮组你找到你想说的。所以,
教练
是中立的,是客观的,不会有预设的,假设的立场的。教练...
我如何用
教练式提问
帮助女儿克服困难?
答:
女儿:“有。”我:“把困难克服了以后,是不是觉得也没有想象中那么难?克服了困难是不是觉得很爽啊?”女儿:“是的。”我:“这就是我们成长的一个过程。我们不但学会了一个舞蹈,还收获了克服困难的勇气,多好!”在整个沟通的过程里,我一直尝试用
教练式提问
去启发女儿思考。其实我在自己成长...
吵架中的
教练式提问
答:
你仍然这么大的情绪,要不要好好想想原因是什么?”
教练式
的
提问
,用在夫妻吵架上,尤其是大声地气愤地说出来的时候,那个酸爽啊,哈哈哈!真的,用来激怒对方的作用简直不要太好。所以,切记,夫妻之间教练式的对话,必须用于双方有意愿且心平气和的情况下,吵架的时候,呃,还是赶紧收起来吧!
现场拆解:
教练式
对话
答:
我试着边学边用,把教练技术融入我的团队管理和课程辅导中。 下面这个案例示范,就是我们在微信群中的一次
教练式
对话。 整个对话过程,我严格遵守的是GROW模型的对话流程, 把学员的思路通过“
提问
+确认”的
方式
一条一条梳理清晰, 最终让提问者自己找到问题的解决方案和行动计划。本篇文章...
季益祥:
教练
的核心原则
答:
教练式
对话为管理者提供了一种极佳的有效促进员工学习、成长的
方式
。1、非教练式对话和教练式对话的情景演练下面分别是针对同一事件的非教练式对话和教练式对话情境演练的台词(在课程的视频中有所演示)。1)非教练式对话情境演练的台词示例:下属:老板,我想跟您汇报一下有关“行动教练”项目的一些事情。上司:是吗,...
什么是
教练式
思维
视频时间 00:41
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