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工龄13年解除合同补偿
工作满10年辞退怎么
赔偿
?
答:
被辞退的经济补偿金问题,具体得看情况的:1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动
合同
法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提出
解除
劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年
工龄补偿
一个月...
工龄
满15
年解除合同
怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动者主动
解除
劳动
合同
没有
赔偿
。非劳动者责任,公司违法解除劳动合同应该支付劳动者
工龄
工资作为
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
工龄
超过十二
解除
劳动
合同
的
补偿
是什么
答:
法律分析:
工龄
超过十二
解除
劳动
合同
的
补偿
是用人单位向劳动者支付12个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
工龄
满15
年解除合同
怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动者主动
解除
劳动
合同
没有
赔偿
。非劳动者责任,公司违法解除劳动合同应该支付劳动者
工龄
工资作为
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
新劳动法如何规定十年以上
工龄
终止
合同
的
补偿
答:
如果
合同
到期后合同没有续签,工人可以获得经济
补偿
。法律基础:“劳动合同法”第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿费:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定终止劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定,建议终止与劳动者的劳动合同,并与劳动者协商
解除
劳动合同;(三...
公司辞退
工龄
15年以上员工如何
赔偿
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除
劳动
合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
协商
解除
劳动关系
工龄补偿
金怎么计算?
答:
协商
解除
劳动
合同
是按在公司的实际
工龄
给予经济
补偿
金。劳动者为用人单位提供劳动服务时,会有计算工龄,工龄一般是劳动者工作的年限。劳动者和用人单位解除劳动合同时,会有工龄的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
工龄
16年辞退需要
补偿
多少钱
答:
本条所称月工资,是指劳动者在劳动
合同
终止或终止前十二个月的平均工资。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除
劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
解除
劳动
合同
经济
补偿
金30万元,
工龄
12年要交税多少
答:
对于个人因
解除
劳动
合同
而取得一次性经济
补偿
收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家...
工伤十级,
十三年工龄
,公司要解雇我,怎么
赔偿
答:
合同
没到期的话,应该按照每年
工龄补偿
一个月工资,也就是
13
个月工资,买了失业保险的,还有最多24个月的失业金领取。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对
赔偿
的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照...
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