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工龄13年解除合同补偿
公司与员工
解除
劳动
合同
计算
工龄补偿
时,08年以前的工龄怎么算?按新劳...
答:
2008年1月1日以前的工作年限,一年
工龄补偿
一个月工资,不足一年的按照1年计算,并由用人单位向劳动者按此标准进行补偿。法律分析《中华人民共和国劳动法》实施后,对经济补偿金的计算方式进行了修改,根据法不溯及既往原则,针对2008年1月1日前劳动者的工作年限应按照已废止的《违反和
解除
劳动
合同
的经济...
工伤鉴定为九级伤残,在厂工作了
13年工龄
,如厂方辞退应该
补偿
多少个月工...
答:
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济
补偿
金外,其它情况根据解除的原因不同,
赔偿
的方式是不一样的。1、如果双方协商一致
解除合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司倒闭, 员工入职10年以上, 员工如何
赔偿
答:
根据劳动法,公司破产,应按规定给予 员工
解除合同 补偿
金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(二)》 劳动关系解除 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者...
解除
劳动
合同
最高
赔偿
多少个月
答:
二、用人单位
解除
劳动
合同
的
经济赔偿
金工资标准计算及依据是怎么样的?(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济
补偿
金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金...
...到了(但我的
工龄
只有
13年
)能强行和我
解除
劳动
合同
吗?解除后自己交社...
答:
第一:企业改制后,所谓的买断
工龄
其实是一种经济
补偿
金,因此你若得到这个经济补偿金的话你的工作年限就应该从新单位开始计算了。第二:按你的情形单位不能和你
解除
劳动
合同
,还必须签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以签订无固定期限劳动合同。有...
工龄
17年被用人单位
解除
劳动
合同
答:
劳动者
工龄
有17年的,而且是被单方
解除
劳动
合同
的,那么单位要支付劳动者12个月工资作为经济
补偿
。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
工龄
超过20
年解除合同补偿
答:
1. 如果劳动者因个人原因主动
解除
劳动
合同
,且
工龄
超过20年,用人单位不必支付经济
补偿
或
赔偿
。2. 如果用人单位主动提出解除劳动合同,并协商一致,则应当支付经济补偿,不论工龄长短。
工作18年了公司
解除
劳动
合同
按多少
年赔偿
?
答:
一般是一年
工龄
一个月工资标准的经济
补偿
金,但是如果工资高过本地平均工资三倍的,最高12个月工资标准的经济补偿金。如果是企业违法
解除
劳动
合同
的,可以主张双倍经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
解除
劳动
合同
经济
补偿
金30万元,
工龄
12年要交税多少
答:
免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因
解除
劳动
合同
取得经济
补偿
金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178 号)的有关规定,计算征收个人所得税,即:一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次...
工龄
17
年解除合同补偿
答:
工龄
17
年解除合同补偿
涉及到劳动者与用人单位之间的权益关系,当劳动
合同解除
时,劳动者有权依法获得相应的经济补偿。一、工龄17年的补偿计算基础 工龄是确定补偿金额的重要因素之一。工龄17年意味着劳动者在用人单位服务了相当长的时间,因此,在解除合同时应得到相应的经济补偿。补偿金额的计算通常基于劳动...
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