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工龄13年解除合同补偿
...
合同
法规定企业与员工
解除
劳动合同后给员工
的赔偿
标准是往前推十二月...
答:
补偿
的标准是你前十二个月的平均工资,我觉得这个工资应该按实际拿到手的十二个月的平均工资。如果企业拒绝支付经济补偿金,你可以到劳动监察部门投诉可以要求企业按经济补偿标准的二倍支付
赔偿
金。如果企业未与你鉴定劳动
合同
,你还可以要求企业从你上班30日后开始计算支付你双倍工资。如果劳动监察部门受理后...
特岗工作满三年后再辞职,再去新的学校,那我前面三年的时间还算吗?_百 ...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
下岗职工单位扣着买断
工龄
的钱怎么办
答:
买断
工龄
的钱就是经济
补偿
金,如果用人单位不向劳动者支付经济补偿金,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理,对处理结果不服,可以提起劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,如果对裁决不服,如果情况符合法律规定,可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十五条 ...
申请劳动仲裁的条件及绩效工作
的赔偿
金额。谢谢
答:
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动
合同
、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、
解除
(或终止)劳动关系通知或证明书等;申请人提交⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及...
老板让我写辞职报告,我应该写吗?如不写,可否有
补偿
?在同一家公司内调动...
答:
单位显然是不想继续用你了,找不到别的借口,只能以此提出让你自己离职,这样减轻或者不承担
补偿
责任。建议你不要自行辞职,否则任何补偿金都可能得不到。
外来务工人员疾病死亡
赔偿
,有劳务
合同
,
工龄
4年,未买保险?
答:
先要搞清楚死者的劳动关系。一般来讲,劳务工是由劳务公司派遣到某单位工作,某单位与劳务者签署劳务
合同
,该劳务者才在某单位开始工作。因此,此劳务工的管理关系是双重的,但正式劳动关系属于劳务公司。如果该劳动关系如上,则公司没有承担死亡
补偿
的责任。死者家属应到劳务公司主张自己的权利。如果该劳务...
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