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工伤上班一段时间后辞职
工伤
鉴定出来后在原单位
上班
几年了再
辞职
,请问还能
答:
工伤
鉴定出来后在原单位
上班
几年了再
辞职
,还能享受相应的工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
工伤后
什么
时间离职
好
答:
法律分析:工伤保险条例规定,通常情况下,受了
工伤后
,如果劳动者不想再
上班
,那么可以先让医院开出病假单,并且最好在申请劳动仲裁前提出
辞职
。等到劳动能力鉴定结果出来
之后
,劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿。但是,如果严重违反了公司规章制度,那么该公司还是可以辞退劳动者的。法律依据:《工伤保险条例...
上海2015十级
工伤
赔了以后
工作一段时间后辞职
有赔偿吗
答:
1
、有赔偿的,
辞职之后
还有一笔赔偿金;2、《
工伤
保险条例》(2012修订) 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十...
工伤后
继续
上班
,
工作
岗位安排不合适,想
辞职
可以拿到一次性赔偿费吗...
答:
一、无论是任何原因、任何情况下解除或中止劳动关系,你都可以得到
工伤
的一次性医疗补助金和一次性就业补助金(一次性伤残补助金在工伤鉴定完毕即支付)。二、不建议你采取主动
辞职
的方式,你可以被动的坚持岗位不合适(提出各种身体状态不适合所安排的
工作
),由用人单位与你解除劳动关系(或劳动合同关系)...
发生
工伤
治愈后公司安排
工作1
年后又提出
辞职
该怎样处理?
答:
如果你的
工伤
还没有完全好或者还存在问题,是要补偿金的,如果治好了那就可能拿不到了,不过要看他为什么解除劳动关系,如果是因为工伤治不完全好而解雇是要赔偿你的损失的
工伤
九级又
工作
三年,现在个人想
离职
怎么申请赔偿?是由个人申请吗?_百 ...
答:
今天跟大家聊聊
工伤
那点事吧。正值暑期,天气炎热,很多毕业生也会选择在这个暑假中打工挣钱。不过在打工过程中咱们劳动人民该有的权力权益还是要了解的。最近有个朋友就咨询了这么一个事情。就是他工伤九级后又
工作
三年,现在个人想
离职
应该怎么申请赔偿。想要申请赔偿的话一定要将当时的工伤认定书,劳动...
劳务工
工伤后辞职
答:
取得
工伤
认定书后,如果员工觉得有必要申请伤残鉴定的,可向当地社保局申请劳动能力鉴定,鉴定结果如果评上伤残等级的,社保基金和用人单位按工伤保险条例规定给予补偿。如果单位不申报工伤认定,而病历本等资料又被单位收走,导致社保局不受理员工自己申报工伤的,员工可向当地劳动局申诉。
受了
工伤离职
了还能得到补偿吗
答:
法律分析:
工伤
认定
后离职
能要到赔偿。如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁
时间
30-45果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准)后你离职可以再向社保申请...
受
工伤
继续
上班后
不干,是
辞职
还是解除劳动合同?
答:
你好,应该是解除劳动合同。如果是因为受
工伤后
,身体状况无法胜任现在的
工作
,应该向劳动单位提出解除劳动合同的要求。根据劳动合同法的相关规定,如果职工因工致伤或者致残
之后
,用人单位要重新安排适合职工的岗位。如果职工对新安排的工作还是无法胜任,那么可以提出解除劳动合同。
辞职
跟解除劳动合同还是有一定...
工伤
为什么要在一年内
辞职
答:
如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。职工在
工伤
鉴定完成
以后
就必须要
辞职
的想法是错误的,所以自然也不存在着所谓的
时间
上的限制,甚至不排除整个工伤赔偿全部都履行完毕了以后,职工再回到原来的用人单位
上班
的,只要...
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