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工伤上班一段时间后辞职
工伤
鉴定结果下来,员工提出
辞职
。后续
工作
怎么做?
答:
1
、伤残等级10级,是可以解除或终止劳动合同的,员工提出
辞职
时劳动合同法规赋予的权利,所以员工提出辞职是有理有据的;2、还未进行
工伤
医疗费用报销和一次性伤残待遇的,其社保是不能停缴的,如果停缴就不能再享受相应待遇,故应该向员工讲明白,待待遇审批下来再辞职;3、如果员工不同意第二条建议,...
我
工伤
了鉴定只休息半年可是我休息么了一年了公司发了一年的工资给我...
答:
第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。不知你的
工伤
的伤残等级是多少,如果有伤残等级,还需要按《工伤保险条例》第35-37条规定享受工伤待遇,必要时看一下你所在省的《某省工伤保险条例》。
办理过
工伤
一次性伤残补助后,又
上班
了
一段时间
还能再
辞职
办理一次性伤残...
答:
可以的,一次性医疗补助金和一次性就业补助金本来就是在解除劳动关系时支付给劳动者的。
工伤
休息期到了不想
上班
了可以等工伤认定书下来再
辞职
吗 厂里会旷工...
答:
按照主治医生开具的证明确定
时间
,一般不超过12个月,如果特别严重最多不超过24个月,但如果不想
上班
那是不可以的,已经恢复劳动能力没有理由不上班,应该去的,如果不去算旷工完全可以,久了还能开除,补偿金都没有。
工伤
恢复
以后
,是继续
上班
还是主动
离职
拿钱走人?
答:
对于发生
工伤后
是继续
上班
,还是解聘拿钱走人,对这个问题,不同的人观点不同。如果立即选择解聘拿钱走人的,肯定是不太了解工伤的待遇有哪些,否则一般是不会选择立即解聘拿钱走人的!发生工伤后,第
一时间
是想着去申请工伤认定,而不是指望公司私了!很多朋友在
工作
中受伤时,公司第一时间肯定是想私了...
...长
一段时间
养伤就
辞职
在家了,那现在还能享受
工伤
险吗?
答:
问题应在发生时问。不知道
工伤
发生多久了?工伤处理流程是由单位申请工伤认定,认定后,医药费全部报销,休假不能扣工资和福利。若评级达到标准,可得到伤残、医疗和一次性就业补助。若单位未申请工伤认定,在一年内个人可申请。
工伤后
是继续
上班
,还是解聘拿钱走人?有何建议?
答:
理由二:既然定义为工伤,理应享受工伤补助或医药费报销,在归岗后同步进行。 理由三:做习惯的
工作
,贸然离职并不明智,你是否已经做好尝试新环境新岗位的挑战,若没有,
离职后一段
时期最是煎熬。 在以下情况下,可以离职: 情况一:从标题描述推断已达伤残等级,
工伤后
已经不能胜任本岗位,建议离职。 情况二:多次发生工伤...
离职后工伤
赔偿怎么办
答:
离职以后工伤
赔偿怎么办
1
、离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。2、依据我国工伤保险条例的规定,劳动者出现
工伤后
要离职的,...
工伤
鉴定后可以
辞职
吗?
答:
大家都知道,企业必须帮助员工缴纳五险,就是我们所知道的 社会保险 ,如果没有缴纳的话就是违反法律规定的,职工在受到
工伤
之后
应该及时联系用人单位进行 工伤的认定 ,必须在一定的期限内进行申请,关于 工伤鉴定 后可以
辞职
吗很多人有疑问,接下来让来告诉大家。 一、工伤鉴定后可以辞职吗?
我昨天才鉴定,可是我后天办
离职
手续,这有没有影响,要如何维护自己的赔偿...
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
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