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工伤上班一段时间后辞职
我今天去了说有突发情况就买了明天的票,等着去
上班
不然就是
辞职
,请
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
福建莆田永鑫鞋业有限公司
上班时间
长达十三个小时,员工
辞职
不批?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
问:我在酒店
上班
,我提前一个月打的
离职
,现在他不批怎么办,还欠两_百...
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项...
年底
辞职
换
工作
,五险一金怎么处理?手把手教你搞定!
答:
目前很多公司都是统一在每月 15 号交社保,所以最好在 15 号
后离职
,次月 15 号前入职新公司。这样既能提前回家过年,还能保证社保不中断,岂不美哉。还有种情况,是离职了想休息
一段时间
,短期内不找
工作
。随着全国各地疫情政策逐渐松口,盲猜不少人也是铆足了劲想来一趟说走就走的旅行。如果跟老...
我爸
工伤
脚骨折,单位先是不让报工伤,后各种威胁,医疗费用要我们自己垫付...
答:
如果现阶段单位拒绝或者延迟支付相关医疗费用及护理费用的话,可能就需要你提前垫付了,待
工伤
认定及劳动能力鉴定办理完毕
以后
,一并通过劳动争议仲裁要求单位支付工伤及相关费用。单位做严重记过处理,你对处理决定不服一样可以申请劳动争议仲裁。工伤期间用人单位应该发放全额工资,发放期限以停工留薪期为限,...
辞职
报告已备案还能改动吗
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
请问:我在公司直营店
上班
,公司突然把店铺卖了还要求我们写
辞职
报告
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我和面试官说了我是因为弟弟得了白血病而
辞职
上份
工作
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
工伤
公司不给工资怎么办
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议...
辞职
后社保怎么处理
视频时间 01:20
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