99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤上班一段时间后辞职
我
工伤
十级伤残鉴定过了在等赔偿,现在公司安排
上班一
个月,想
辞职
...
答:
如果劳动者想
辞职
,可以随时向单位提出,如果过了适应期,一般是要提前30天想公司
提出离职
申请。是否离职与
工伤
没有关系,只要单位把工伤赔偿给到你就行了。
请问我因
工伤
休息一个月好了一点我也在
上班
,现在又感觉不舒服想
辞职
不...
答:
提前30日通知用人单位,30日过后即可
辞职
,不需要单位批准。如果单位有损害劳动者权益行为的,可任何时候辞职,不需要单位批准,可获得单位的经济补偿金。如果构成伤残的,在辞职同时还可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
工伤
十级后
上班后
再
离职
有赔偿吗?
答:
工伤
职工劳动能力鉴定为十级伤残的,鉴定结论出来之后,可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算;
以后离职
时,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
工伤之后
,我现在
辞职
适合吗?
答:
1
.现在
辞职
是可以的,但是前提是你应当能能够拿到完整的
工伤
补偿费用。2.如果你的医疗期已经结束,(有医院开具的相关证明),那么即使你的手还会痛,那么公司有权利要求你去
上班
,如果你不去上班可能会被判定为矿工,并且被解除劳动关系,所以一定要搞清楚你的医疗期到底有没有结束,去问问给你看病的...
工伤
: 我一朋友,在三年前工伤,鉴定为9级伤残。 现在想
离职
,想知道公司...
答:
如果公司有缴纳社保有
工伤
保险,现在
离职
的,其还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,具体是多少需要查询工伤地省的工伤保险条例或者实施办法才能知道;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性就业补助金由公司承担。如果公司没有缴纳社保无工伤保险的,全部由公司赔偿。法律依据如下:《...
工伤
好后多久
辞职
就没有赔偿
答:
法律主观:
工伤辞职后
一般需要一个月左右才能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的,每满一年发给1个月的当地...
工伤后
继续在原单位
工作一段时间后辞职
还能得到一次性赔偿吗?_百度知 ...
答:
这个在职时没有,但只要终止或解除劳动关系,这两个一次性早晚都是你的。此外,注意操作,你还可以在解除或终止劳动合同时,得到解除劳动合同的补偿金,注意《劳动合同法》第46条规定。
工伤
半年后,我应该
辞职
吗?
答:
1
.可以选择
辞职
,
工伤
职工在领取劳动能力鉴定结论
之后
,可以根据自己的身体状况以及
工作
情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否
离职
,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如...
发生
工伤后
,
什么时候离职
才能利益最大化?
答:
发生
工伤后
,劳动者的
离职时间
会对其工伤赔偿产生影响。一般来说,劳动者应当在获得工伤认定
之后
再离职,这样可以最大化地保障自身的利益。具体来说,建议您遵循以下原则:
1
. 在获得工伤认定之前,不要轻易离职。如果在获得工伤认定之前离职,将会影响工伤赔偿的计算和支付。因此,建议您在获得工伤认定前不...
工伤后工作了
三年现在想
辞职
有什么补偿
答:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤骨折6个月不愿上班
工伤还没解决我想辞职了
工伤后继续在单位工作再辞职
工伤后辞职单位需要赔偿么