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崴脚工伤认定怎么认定的
员工下楼梯
崴脚
算
工伤
答:
员工下楼梯
崴脚
属于因工作原因受伤的情况,可以
认定
为
工伤
。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤是指在劳动者从事生产、工作过程中,因工作原因受到的伤害或患病。因此,如果员工在下楼梯时崴脚,是因为其正在执行工作任务,那么这种情况可以被认定为工伤。因此,如果员工发生了工伤,企业需要及时报告...
上班期间走路
崴脚
算
工伤
吗
答:
法律分析:先申请
工伤认定
认定为工伤后 做劳动能力
鉴定
再根据伤残等级工资标准治疗情况等因素计算赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
工伤崴脚怎么
赔偿
答:
根据崴脚严重性赔偿。劳动者的
脚崴了
,在
认定
为
工伤
后,在上班期间因为工作原因
脚崴伤
,要根据
崴脚的
严重性等级赔偿,根据华律网的查询,赔偿的标准如下:崴脚后,判定一级伤残赔偿为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为...
上下班路上扭伤脚能算
工伤
吗
答:
法律分析:所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚的
,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请
工伤认定
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
脚扭伤了算几级
工伤
?
答:
九级或者十级 法律分析:脚扭伤了算九级或者十级
工伤
,有的评不上级。如果劳动者在单位上班的期间不小心因为工作而扭伤了脚,受伤情况严重的,是可以
认定
为工伤的。具体的伤残等级,要等到伤残
鉴定的
部门做出鉴定的结论之后进行确定。
下班时扭到脚算不算
工伤
答:
下班时扭到脚不算工伤。依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚的
,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请
工伤认定
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
鉴定
为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
下班路上
崴脚
骨折算
工伤
吗
答:
依据我国相关法律的规定,发生工伤事故后,用人单位可以为劳动者申请
工伤认定的
,而工伤的情形是比较多的,,那么上下班途中
崴脚
是不是属于工伤的?下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、上下班途中崴脚是否属于工伤 依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如...
我在去上班路上 把
脚崴了
(下公交车时), 算不算
工伤
,有法律依据吗?
答:
在去上班的路上崴着脚了,不算工伤。因为在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故才算工伤,
崴脚
并不符合上述情况,所以不算工伤。并且判定是否为工伤需要申请
工伤认定
。法律分析具体而言,根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
上班在单位扭伤了脚,算
工伤
吗?
答:
在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定的期限内申请
工伤认定的
,工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。
下班路上
崴脚
骨折算
工伤
吗
答:
法律分析:下班路上
崴脚
骨折不算算
工伤
,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被
认定
为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
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