99问答网
所有问题
当前搜索:
崴脚工伤认定怎么认定的
上班路上
脚崴了
属于
工伤
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚的
,并不属于工伤的情形,如果是发生了 交通事故 ,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请
工伤认定
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
上班路上
崴脚
算
工伤
吗
答:
法律主观:上班时间把
脚崴了
,算
工伤
,由公司负责报销 医疗费 。职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行...
在公司
崴脚
算
工伤
吗
答:
法律主观:如果是工作的时候脚扭伤算
工伤
。 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
劳动者上下班途
崴
伤算
工伤
吗
答:
我国的法律规定相关的劳动人员的伤害必须因为工作原因,非工作原因的如非本人造成的伤害才能够被
认定
为
工伤
。 一、劳动者上下班途崴伤算工伤吗上下班途中
崴脚
是不属于公司的。在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。法律依据:《工伤保险...
在单位上楼梯
崴脚
算
工伤
吗?
答:
在单位上楼梯
崴脚
如果导致了受伤,可以被认定为工伤。因为根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。在这种情况下,如果您的崴脚是因为在工作时间、工作场所内上楼梯导致的,您可以申请
工伤认定
和工伤保险赔偿。但需要注意的...
上班路上
崴脚
了算
工伤
吗
答:
法律分析:上下班途中
崴脚
,如果是工作场所内是可以的,出了工作场所一般就不能
认定
为工伤了。总之,劳动者在上班途中自己崴脚,不属于在工作时间因为工作原因受伤,是不算
工伤的
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
崴脚
算
工伤鉴定
等级
如何认定
?
答:
工伤鉴定的
结果决定着劳动者遭遇工伤之后的赔偿金的数额的多少,因此人们都会找相对公正的鉴定机构进行工伤鉴定。工伤鉴定等级一共包括一到十级,具体到
崴脚
算工伤鉴定等级方面,需要根据具体的伤残情况确定。下面小编就为大家总结了相关的法律知识。 一、一级伤残1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级...
崴脚
算几级伤残
答:
脚崴伤
后,建议先到劳动行政部门申请
认定工伤
,经劳动行政部门认定为工伤后,如果劳动者认为所受的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,可以向劳动行政部门提出申请进行劳动能力
鉴定
,由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。法律依据:《工伤与职业病鉴定标准》十级1)符合中度毁容标准之一项者;2)...
崴脚工伤认定
难吗
答:
员工下班时,在工作地点
崴
伤脚的,能够视为在工作范围内,从事收尾性工作遭到意外伤害的,
认定
为工伤;其他情形,不能够认定为工伤。上班途中的受伤是不可以认定为
工伤的
,只有工作时间因为工作而受伤的情况下才能够被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
上班期间
崴脚
骨折算
工伤
吗
答:
法律主观:上班时间把
脚崴了
,算
工伤
,由公司负责报销 医疗费 。职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作中崴脚算工伤吗
工伤扭伤脚
上班期间崴脚算工伤吗
上班时间扭到脚了算工伤吗
扭伤怎么鉴定工伤
在单位脚扭伤是工伤吗
崴脚工伤事件
崴脚算工伤吗赔多少钱啊
脚的伤残鉴定标准