法律分析：一般来说在上班期间因为工作原因脚崴伤，属于10级工伤。但是，如果不是因为工作原因导致的脚崴伤，则不属于工伤，这个时候就不能享受工伤待遇了的。
脚崴伤后，建议先到劳动行政部门申请认定工伤，经劳动行政部门认定为工伤后，如果劳动者认为所受的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，可以向劳动行政部门提出申请进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
法律依据：《工伤与职业病鉴定标准》
十级
1)符合中度毁容标准之一项者；
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失> cm2（注：2为平方）；
3）全身瘢痕面积<%，但≥1%；
4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5)稚间盘突出症未做手术者。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。