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崴脚工伤认定怎么认定的
上班途中
崴脚
算
工伤
吗
答:
不算。根据查询《中华人民共和国
工伤
保险条例》第十四条,职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故才可以
认定
为工伤,工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤,所以上班途中
崴脚
不算工伤。
下班路上
崴脚
算
工伤
吗
答:
法律分析:上下班过程中
崴脚的
,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故 ,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请
工伤认定
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
上班时间把
脚崴了
,算
工伤
吗
答:
上班时间把
脚崴了
,算
工伤
,由公司负责报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
上班途中
崴脚
为什么不算
工伤
答:
法律分析:上班途中走路
崴脚
不是工伤。上班途中走路崴脚,并非遭受事故伤害所致的,也并非突发疾病死亡或者在小时之内死亡的,不符合工伤保险条例规定的
工伤认定
条件,不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
员工下楼梯
崴脚
算
工伤
答:
算。如果员工是在正常工作时间、工作场所内,按照正常工作职责下楼梯时
崴脚
,那么可以
认定
为
工伤
。
下班途中自己
崴脚
导致骨折算
工伤
吗
答:
劳动者在下班途中自己
崴脚
导致骨折的,不属于在工作时间,因为工作原因受伤,是不算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
出差路上
脚崴伤
算
工伤
吗
答:
法律主观:下班路上
崴脚
不能算是工伤。根据法律规定,在上下班途中能够
认定
为
工伤的
情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,而崴脚并不属于上述情形。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
鉴定
为职业病,所在单位应当自...
员工上班楼梯不慎扭伤算
工伤
吗
答:
一、上班出门楼梯上脚扭伤算工伤吗 不属于工伤。工作时间,工作中上楼梯扭伤脚算工伤;从家里出发上班途中上楼梯扭伤脚不是工伤。因上班出门下楼梯
崴脚
的,不符合标准
工伤认定的
条件,不能
认定工伤
。二、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: ...
工伤崴脚
了赔偿标准是什么?工伤待遇
怎么样
答:
一、
工伤崴脚
了赔偿标准是什么? 伤
脚崴了
赔付金额要根据伤情
鉴定
进行赔付。 职工在工作过程中造成一般伤害而未达到残疾的赔偿项目有医疗费、误工费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关...
教师在学校扭伤脚算
工伤
吗?
答:
你好,根据劳动法的规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的,均属于
工伤
。所以老师在学校扭伤脚,应该属于工伤,可以在24小时申报,由单位人事部门进行现场...
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