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崴脚工伤认定怎么认定的
上班路上
崴脚
骨折是不是
工伤
答:
法律分析:上下班途中
崴脚
骨折,如果是工作场所内是可以的,出了工作场所一般就不能
认定
为
工伤
了。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班途中把
脚崴了
算
工伤
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚的
,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请
工伤认定
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工作扭伤脚算
工伤
吗
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
下班单位楼梯
崴脚
算不算
工伤
答:
法律分析:不算
工伤
。下班在单位楼梯上
崴脚
,属于在工作场所,但是是因为自己的原因导致的伤害,所以不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
上班期间
崴脚
算
工伤
吗
答:
上班期间,在
工伤
场所,因工作原因而
崴
伤脚部的,属于工伤。可依法享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
下班单位楼梯
崴脚
算不算
工伤
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤的
其他情形。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
上下班路上扭伤脚能算
工伤
吗
答:
【法律分析】所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚的
,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请
工伤认定
。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
上班时
脚崴了
算
工伤
吗
答:
上班时工作时间和工作中因为工作原因
崴脚
了算
工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
下班单位楼梯
崴脚
算不算
工伤
答:
法律分析:不算
工伤
。下班在单位楼梯上
崴脚
,属于在工作场所,但是是因为自己的原因导致的伤害,所以不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
下班
崴脚
算不算
工伤
答:
法律主观:上班时间把
脚崴了
,算
工伤
,由公司负责报销 医疗费 。职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行...
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