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合同法保密条款的规定
广告设计
合同
答:
广告设计合同 (一) 委托方(甲方): 受托方(乙方): 根据《中华人民共和国广告法》,《中华人民共和国
合同法
》及国家有关法律、法规
的规定
,甲、乙双方在平等、自愿、等价有偿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就甲方委托乙方设计、制作 广告事宜,达成一致意见,特签订本合同,以资信守。 第一条 委托事项 (具体...
离职时《
保密
承诺书》需要签吗?
有什么
要注意的地方吗?
答:
(四)明确双方的权利、义务 在
保密
协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容,有特殊
条款的
还应以列举方式进行约定。此外,根据《劳动
合同法
》
的规定
,保密协议中不得直接设定违约金,若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议...
脱密期应该多长时间·,国家有
规定
吗?
答:
不超过六个月。《关于企业职工流动若干问题的通知》 1996年劳动部 第二项:“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同相关内容”。《劳动
合同法
》颁布之后,...
我和前公司没有签订劳动
合同
,但是签了
保密
协议,被上家公司起诉,没有按...
答:
可不遵守竞业限制协议。———《劳动
合同法
》第二十三条
保密
义务和竞业限制 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期...
根据《劳动
合同法
》
的规定
,对
保密
义务的表述正确的有什么
答:
不仅仅是董事、高级管理人员,也包括其他知悉商业秘密的人员,所以D选项错误。由于是多选,所以答案包括B选项。但是B选项
保密
义务属于有偿义务并不准确,保密义务指的是竞业禁止义务时,根据劳动
合同法规定
,属于有偿义务。当采取其他保密形式时可以不是有偿的。可采取排除法。
合作协议书
答:
三、
保密条款
1、协议任何一方因本
合同的
签订和履行而获得或知悉的其他方的任何资料和信息均视为保密信息,应当承担保密义务。任何一方未经本协议其他各方书面同意,不可将上述保密信息以任何方式透露给甲乙双方及乙方服务商以外或用于本协议以外的其他事项。 2、乙方或者服务商须向甲方提供员工名单和身份证号码信息,此...
劳动
合同法
第五十条
规定
的内容是什么
答:
劳动者在离职后,不得泄露用人单位的商业秘密和机密信息,并遵守竞业限制
的规定
。同时,用人单位在劳动合同解除或终止后,应当保守劳动者的个人隐私。这一规定旨在保护用人单位和劳动者的合法权益,维护良好的劳动关系和社会秩序。综上所述,《劳动
合同法
》第五十条主要规定了劳动合同解除或终止后的相关事宜...
保密
协议书
答:
根据《中华人民共和国
合同法
》的有关
规定
,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订协议,共同遵守协议所列
条款
。鉴于乙方将在甲方任职,并获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方保守甲方技术秘密和其他商业秘密等有关事项,签订下列协议条款,双方共同遵守。一、由于工作需要,甲方允许乙方接触和知悉与本职工作有关的商业、...
劳动
合同
需要放在档案里吗
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规
的规定
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动
合同规定
的义务。《中华人民共和国劳动
合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
劳动
合同法
竞业限制
规定
答:
劳动
合同法
对竞业限制
条款的
适用作了进一步的限制一是在约定竞业限制条款时,用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二是
规定
劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。三是规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密
义务的人员。四是规定实行竞业限制...
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