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合同法保密条款的规定
保密
协议三年内不得辞职,如自离是否赔偿违约金
答:
对负有
保密
义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据该条
规定
,《劳动
合同法
》仅规定了竞业限制才能约定违约金,或者在保密...
什么是
保密
协议?什么是披露方?
答:
《中华人民共和国劳动
合同法
》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...
竞业协议很多人不了解,《劳动
合同法
》关于竞业协议是如何
规定
的?
答:
当然,根据《劳动
合同法
》第九十条
规定
,劳动者违反劳动合同约定的
保密
义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,用人单位可以主张劳动者承担赔偿责任。此外,根据《全国民事审判工作会议纪要》(法办〔2011〕442号)的相关意见,当竞业限制
条款
中用人单位与劳动者约定的违约金过高或过低超过实际损失时,当事人...
保密
协议违约责任怎么约定
答:
一、
保密
协议违约责任怎么约定1、保密协议违约责任的约定方式是用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在...
合同
可以拍照给别人看吗
答:
合同是否可以拍照给别人看需要根据具体情况进行判断。在分享合同内容前,应仔细审查合同中的
保密条款
和限制分享
的规定
,并考虑分享的目的和背景。同时,要谨慎处理敏感信息,避免泄露可能带来的风险。在不确定是否可以分享的情况下,建议咨询专业律师或法律顾问的意见。法律依据:《中华人民共和国
合同法
》第六十...
签代理
合同
有风险吗
答:
签代理合同存在风险,为了降低风险,双方在签订合同时应明确代理范围与权限、注意代理期限与费用、了解代理人的信誉与能力、注意
保密条款
与违约责任以及审查合同中的解除与终止条款。在签订前,务必进行充分的调查和了解,以确保合同的合法性和有效性。法律依据:《中华人民共和国
合同法
》第三百九十六条
规定
:...
保密原则的
保密的
内容
答:
公司的保密协议里面需要约定给员工
保密的保密
费用吗? 《劳动
合同法
》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与智慧财产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月...
...今年公司跟我们签订的
保密
协议,我大体看了一下,协议
答:
2~ 《劳动
合同法
》第二十三条
规定
,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反...
签5年的
合同
应注意点什么?
答:
对于时间紧迫达成的口头协议应在事后补签合同,避免出现纠纷。如双方身处异地可考虑录音或传真固定证据。总之“口说无凭、立字为据”是合同形式的基本原则。3、
合同条款
合同法规定
包括以下条款:合同法第十二条 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:1)当事人的名称或者姓名和住所;2)标的;3)...
劳动
合同法
上可以约定违约金的情形有
答:
法律分析:劳动合同中可以约定违约金的情形包括:1. 培训服务期内的违约金约定。2. 竞业限制
条款
中的违约金约定。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第二十三条
规定
,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以...
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