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合同法保密条款的规定
签了
合同
第二天不干了违约金要给吗
答:
关不干了导致的违约责任方面,在劳动
合同法
中
规定
,只有竞业限制和
保密条款
中劳动者可以约定由劳动者 承担违约责任 ,因此这种情况下劳动者不会被要求承担违约责任,但有可能承担因此产生的赔偿责任。最后,建议劳动者和用人单位友好协商,协商一致解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》 第二十二条 用人...
企业如何合理合法规避劳动
合同法
中的风险 详细�0�3
答:
在《劳动
合同法
》施行之后,根据《劳动合同法》38 条
规定
,因用人单位未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同,并且可以要求经济补偿金,但经济补偿金的补偿年限应自2008.1.1 日起计算。 这里需要注意的是劳动者的通知义务,没有明确是口头还是书面的,对于企业和劳动者对此都要注意保留证据。 2、...
现行劳动
合同法规定
试用期内提前几天可自动离职?签署了
保密
竞业协议和培...
答:
2.签署了
保密
竞业协议和培训协议怎么办 在不违法的前提下,依照约定去办 3.
规定
培训后必须为学校服务满三年,否则培训后所取得的工资必须还给学校 劳动
合同法
第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
《
合同法
》中的主要
条款有什么
?
答:
我国《
合同法
》第12条
规定
,合同的内容由当事人约定,一般包括以下
条款
:①当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款,当事人是合同的主体。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。如果是自然人就是姓名。如果是...
《中华人民共和国
合同法
》全文
答:
第十二条
规定合同
的内容由当事人约定,一般包括以下
条款
:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类
合同的
示范文本订立合同。第十三条规定当事人订立合同,...
用人单位防止
合同
期内劳动者离职,合同中
规定
,劳动者未满服务期8年,赔...
答:
二、按《劳动
合同法
》第二十三条、二十四条
规定
,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密
义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项和竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
民法典的内容中包括劳动
合同法
吗?劳动合同法具有什么样的地位?
答:
2021民法典新规众多,但是却不包含劳动法和劳动
合同法
。我国《劳动合同法》促进用人单位重视与职工劳动保障方面的内容,有利于减少劳动纠纷。其实用人单位和劳动者之间的地位是不平等的,劳动者属于弱势群体,为了保护劳动者,《劳动合同法》的很多
规定
都向劳动者有所倾斜。《劳动合同法》有利于更好地保护...
合同
附随义务包括哪些内容
答:
助、
保密
等义务。 合同附随义务可分为哪两种义务? 附条件和附期限 什么是合同的附随义务 附随义务是本世纪
合同法
发展的一项突破。在附随义务理论产生之前,当事人只履行合同中约定的义务,没约定的就不履行。而附随义务扩大了合同当事人的义务,即这些义务即使在
合同条款
中没有
规定
,当事人也必须遵守和履行,否则就...
劳动
合同法
上可以约定违约金的情形有( ) ①服务期;②竞业限制;③劳动合 ...
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定,但不得违反法律、法规
的规定
。劳动
合同法
中特别规定了,竞业限制的期限不得超过2年。 由此可见,按照《合同法》规定,不是劳动者所有的违约行为都要承担违约金。劳动合同可以规定违约金的情形只包括三条,如双方约定服务期的、约定竞业竞争
条款的
。做为...
求一份建筑公司
合同
管理制度
答:
合同文本中所有文字应具有排它性的解释,对可能引起岐义的文字和某些非法定专用词语应在合同中进行解释。 4.3.2.9
保密条款
对技术类合同和其他涉及经营信息、技术信息的合同应约定保密承诺与违反保密承诺时的违约责任。4.3.2.10合同联系制度履地期限长的重大经济合同应当约定合同双方联系制度。4.3.2.11违约责任根据《
合同法
...
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