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合同法保密条款的规定
有关于诚信的法律法规
答:
根据《中华人民共和国
合同法
》第六十条:当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、
保密
等义务。根据《中华人民共和国合同法》第九十二条:合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等...
什么是劳动
合同
?
答:
举例说明应用场景:所以有‘劳动
合同法
’,‘合同法’之分。 什么是劳动合同?劳动合同应具备哪些
条款
? 劳动合同含义 劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同应具备的条款: 劳动合同法第17条
规定
: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住...
用人单位劳动
合同法
操作实务目录
答:
如遇外文与中文内容不一致,以中文为准。2.3 当事人资格:16岁以下者不具备劳动者资格,农民工、退休人员等特定群体的
合同
签订资格需符合
规定
。2.4 劳动合同抵押金:企业不得收取任何形式的抵押金,否则可能构成变相收费。2.5 合同内容:包括主要
条款
、期限、试用期、技术培训协议、
保密
协议等。继续...
劳动
合同法
考试的重点
答:
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 (考点:试用期内用人单位解除劳动合同的情形。劳动
合同法规定
了可以解除的情形,限制了用人单位在试用期内解除劳动合同的任意性。) 第二十二条(考点:培训,主要掌握违约金的支付情况。) 第二十三条(考点:
保密
义务。本条要掌握竞业限制
条款
、用人单位在竞业期限内...
劳动
合同
有违规
条款
怎么办
答:
对负有
保密
义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、劳动合同违约金的情形包括哪些根据《劳动
合同法
》第22、23条
规定
,只有...
合同法
附随义务成立的条件
答:
合同法
附随义务成立的条件 《合同法》第60条
规定
:当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。该
条款
中所说的通知、协助和
保密的
义务,就是当事人履行合同时的附随义务。附随义务是本世纪合同法发展的一项突破。在附...
雇佣
合同
答:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同法
》和国家、本市的有关
规定
,甲乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列
条款
。 第一条 本合同期限为 年,自年月 日起至 年月 日止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为: 1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行...
离职证明的六大作用,职场人必读
答:
《劳动
合同法
》第八十九条
的规定
,用人单位违反本
法规定
未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 1.离职证明的作用,求职,离职证明就是劳动者与劳动单位解除或终止劳动关系的凭证。现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证你...
第一部
合同法
是哪年颁布的?请提供具体内容
答:
经济
合同
的无效,由人民法院或者仲裁机构确认。 第八条 购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同,除法律另有规定的以外,均适用本
法的规定
。 第二章 经济合同的订立和履行 第九条 当事人双方依法就经济合同的主要
条款
经过协商一致,经济合同就成立。 第...
依据《劳动
合同法
》38条,主动辞职后,竞业限制
条款
还有效吗?
答:
2.如果单位没有按照约定支付一定的经济补偿,那么竞业限制协议就是无效的;3.禁业限制的时间不能超过两年的,地域以及范围有你们自己约定;4.即使您因为单位的过错而辞职,但是竞业限制
条款
还有效,但是要是没有高级职务或者
保密
人员的约定的竞业限制条款直接就是无效的.5.法律依据是:<劳动
合同法
>第23条
规定
...
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