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厂里提前辞职
在
工厂
上班
提前
写
离职
报告是给车间管理还是厂长还是老板呢?
答:
你好,无论是在哪里上班,一般来说,如果你要
辞职
,都是最先要跟你的直属上司反映。那么在平时的工作中,你的直属上司是谁呢?是线长?车间的主管?还是老板呢?如果平日里你的直属上司是线长的话,你要先跟线长说,然后询问一下,线长说自己想要
离职
,听听线长的意见,然后再咨询一下辞职报告要交给谁...
我在电子厂上班由于气味难闻现在身体不适我
提前辞职厂里
说要扣一个月...
答:
不合理。保留证据,例如工作牌、证、穿着工作服在工位上的照片等等,然后向劳动局提出劳动仲裁。如果没有签订书面劳动合同,还可以主张二倍工资赔偿(你说提前,可能是签了劳动合同)。签了合同,并不意味着你不能
提前辞职
(正常情况下,你提出辞职,
厂里
还要让你再工作一个月,即“提前告知用人单位”...
厂里
临时工如果要
辞职
需要
提前
几天说?
答:
提前
一天跟领班的说声就行了,也没有正式合同。但是一定要说,不然就是旷工了。
在
厂里
自离有什么后果
答:
法律分析:自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业可以要求职工...
...我想要
离职
怎么给老板说,需要
提前
说吗?大概提前多久说
答:
需要
提前
说 首先建议找一个最中肯的理由,比如因为身体原因或者家庭原因不得不
辞职
,或者说一些有情义的惋惜的话,感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人。领导会为你的真诚打动,为你的明事理而给予支持。也可以用以下几个理由作为参考:1、陪伴孩子只属于我的三年。如果我是老板,那我对...
问我在一家私人电子
厂里
上班工厂规定
提前
打
离职
报告15后生效我在10月...
答:
劳动者应当按照与用人单位协商好的
离职
时间离职,如果协商不成的话,就按照法律规定,正式员工
提前
30天递交书面离职报告,试用期员工提前3天告知用人单位,到期后方可离职。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
厂里
未到我办的辞职日期,就让我
提前辞职
,不算整月,扣钱,这合法吗?_百 ...
答:
并不是说:你
提前
一个月交报告,企业就只能在一个月后让你走。这是一个误解。
离职
的时间,这时候实际上是由企业来定的。《劳动合同法》第三十七条要求员工提前三十天以书面的形式通知单位
辞职
,但并没有规定单位合适安排员工离职,仅仅给单位一个期限。也就是说在员工提出辞职申请之后,单位必须在三十...
我在
厂里
打工,
提前
一个月
辞职
,可到期了工资确没拿到,请问工厂合法吗?我...
答:
劳动者在
厂里
打工,
提前
一个月
辞职
,可到期了工资确没拿到,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
厂里
是如何规定正常
辞职
与急辞职
答:
一般公司都是试用期期间
提前
三天提出,试用期后提前一个月,急
辞职
需要和公司协商解决,一般会扣钱的。
临时工在
厂里
面想
辞职
需要
提前
几天
答:
在此期间,职工应当照常工作,否则,按照旷工处理。如果单位在一个月内不批准辞职,职工可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先,向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的法院提起民事诉讼。因而,可以说,临时工在
厂里面辞职
,需要
提前
一个月提出。
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