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厂里提前辞职
在
厂里辞职
辞不掉怎么办?
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是
提前
30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定...
厂里
上班几天
辞职
可以算到工资
视频时间 00:40
我朋友在
工厂
上班,突然厂要里要求
辞职
,这样子
厂里
是不是应该补偿金给...
答:
如果自己
辞职
是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
不想在
厂里
做,
辞职
了,又走不了,咋办?
答:
3、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
在
厂里
上班自离有工资吗?
答:
厂里
上班自离有工资的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
我朋友在长泰县立达信上班,
提前辞职厂里
也一直不批?
答:
你朋友在长泰县立达新上班,
提前辞职
,
厂里
一直不批,像这种情况下,如果你已经递交了书面申请,一个月以后找你不批准,也同样可以离职的。
给
厂里
签一年的合同,干够多长时间可以
辞职
答:
2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
在私人厂打暑假工已经
提前
和他说20号
辞职
他不肯怎么办
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),
提前
30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前 ,员工为公司...
辞工
没到期,厂方要求员工
提前离职
算不算解雇
答:
这个不算解雇 原因如下:劳动合同法规定,员工
提前
一个月通知企业,可以解除劳动合同。(第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。)这个是约束员工的,也就是员工
离职
需要提前通知企业,目的是让企业有时间找好接手...
我未满18岁,现在在一个小
工厂
上班,做了两个月了,现在我想
辞职
,我该用什...
答:
其中,试用期
提前
3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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