根据相关法律规定，职工提交书面的辞职申请书后，单位应当在一个月内批准辞职，在此期间，职工应当照常工作，否则，按照旷工处理。
如果单位在一个月内不批准辞职，职工可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的法院提起民事诉讼。
因而，可以说，临时工在厂里面辞职，需要提前一个月提出。
如果单位在一个月内不批准辞职，职工可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的法院提起民事诉讼。
因而，可以说，临时工在厂里面辞职，需要提前一个月提出。
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第1个回答 2018-04-25
提前三天。
第2个回答 2019-06-12
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