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小时工辞职要提前多久
小时工辞职需要提前几天
答:
【法律分析】:1.小时工辞职,
正常情况下提前一天两天尤可以了
。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一个找小时工的时间就好了。2.
劳动者辞职需要提前30天履行告知义务
。因为,现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的...
小时工辞职需要提前几天
答:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。
过了试用期的临时工辞职需要提前三十天
向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、...
小时工离职需要提前多久
申请
答:
法律分析:不需要。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前三十天)
,无需征得单位同意。若单位不给工资的,您可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...
小时工要提前多久离职
答:
法律分析:(1)签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。法律依据:《中华人民共和国...
劳动法
小时工辞职提前几天
答:
2、正式员工,按照法律规定,由劳动者提出解除劳动关系,
应当提前三十天以书面形式通知用人单位
;试用期解除劳动合同的,劳动者应当提前三天通知用人单位。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
小时工辞职需要提前几天
答:
小时工辞职需要提前几天,视情况而定:1、小时工辞职需要提前三天。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职,应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了;2、没有签合同的临时工辞职,没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时...
劳动法
小时工辞职需要提前几天
答:
员工提出
辞职需要提前
三十天通知用人单位,试用期提前三天即可。 用人单位存在以下法定过错,员工可以随时通知单方进行解除: 1.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法缴纳社会保险的; 4.用人单位的规章制度违法损害员工权益的。 员工办理辞职的流程如...
小时工辞职要多久
答:
过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
小时工辞职需要提前几天
答:
一、小时工辞职需要提前几天1、小时工辞职需要提前几天,要视情况决定:(1)签订了但还处在试用期试用期的临时工,辞职应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职;(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且...
小时工
不想干了还用
提前
说吗
答:
法律分析:临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人...
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