99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动赔偿金
劳动
法违约
金赔偿
标准
答:
1.
劳动
合同违约金的赔偿通常基于双方的约定。2. 如无约定,用人单位违法解约应支付经济
补偿金
。3. 补偿金标准为:每满一年支付一个月工资。4. 半年以上不足一年的,按一年计算。5. 不足六个月的,支付半个月工资补偿。6. 若劳动者月工资高于本地区上年度平均工资三倍,补偿金按三倍计算。7. ...
劳动
仲裁
补偿金
、
赔偿金
怎么计算,劳动仲裁裁决后多久能拿到钱
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
劳动
者支付半个月工资的经济补偿。 劳动仲裁
赔偿金
的计算:赔偿金的数额是经济
补偿金
的二倍。 二、劳动仲裁裁决后多久能拿到钱劳动仲裁后,如果公司不上诉,申请执行,一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。如果公司上诉,法院按普通程序6...
解除
劳动
合同的
赔偿金
一览表
答:
用人单位不支付经济
补偿金
的
赔偿金
:赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1)。因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25%。《中华人民共和国
劳动
合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动
仲裁
补偿金
和
赔偿金
计算
答:
劳动
仲裁
补偿金
和
赔偿金
是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付...
赔偿金
多长时间必须给到员工
答:
法律主观:一般都是离职的当时就可以拿到
赔偿金
,经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司要...
违法解除
劳动
关系
赔偿金
法律依据是什么
答:
违法解除
劳动
关系
赔偿金
法律依据是:《中华人民共和国劳动合同法》。违反解除或者终止劳动合同的法律责任,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
劳动
仲裁
赔偿金
和
补偿金
的区别
答:
法定
赔偿金
的适用情形无需双方事先约定。经济
补偿金
的支付依据和赔偿金的支付依据根据的法律依据不同。经济补偿的情形是
劳动
者因用人单位过错解除劳动合同或者用人单位依法解除劳动合同或者劳动合同依法终止时用人单位支付给劳动者的补偿。用人单位符合相关规定,合法与劳动者解除劳动合同的,支付经济补偿金。赔偿...
解除
劳动
合同工伤
赔偿
标准
答:
用人单位与工伤员工解除
劳动
合同,如果属于违法解除,
赔偿
标准是员工在单位每工作一年,就向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向其赔偿一个月的工资。如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
单位不交
赔偿金
会怎样
答:
第八十五条未依法支付
劳动
报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:...
解除
劳动
合同经济
补偿金
月工资标准
答:
解除
劳动
合同经济
补偿金
为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济
赔偿金
的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。一、解除劳动合同补偿金的标准是多少经济补偿金=基数×年限年限:按劳动者在本单位的连续工作...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动赔偿金和补偿金的区别
劳动法中赔偿金的规定
劳动法提前解约赔偿金
劳动赔偿金的赔付标准
劳动合同法关于赔偿金的规定
劳动法条
劳动赔偿的工资怎么算
2024年补偿金计算公式
劳动赔偿金2n