劳动仲裁补偿金的计算是根据工作年限，满一年按一个月的工资标准。不满六个月的祝支付半个月工资。赔偿金的计算数额是补偿金的两倍。劳动仲裁裁决下达之后，当事人对结果没有异议的，一般六个月可以拿到钱。当事人有异议的，时间会延迟。
一、
劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算:经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动仲裁赔偿金的计算:赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。
二、
劳动仲裁裁决后多久能拿到钱劳动仲裁后，如果公司不上诉，申请执行，一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。如果公司上诉，法院按普通程序6个月才能审结，简易程序3个月审结，法院审结后，公司不履行判决，您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕，支付钱款。
三、
申请劳动仲裁需提供哪些资料申请劳动仲裁需要提供的资料:
1.仲裁申请书
申诉人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》。
2.身份证明
申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件;提醒您，申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
3.能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料
如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4.其他材料
申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。