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劳动赔偿金
签订解除
劳动
合同后还可以要
赔偿金
吗
答:
签订解除
劳动
合同后是否还可以要
赔偿金
需要根据实际具体情况进行判定。并不没有规定劳动者签署完成解除劳动合同的协议以后就不可以再向用人单位要求赔偿了,用人单位对其提出解除劳动合同的话,劳动者与用人单位协商一致之后,用人单位是需要按照法律法规当中的规定内容为其支付经济
补偿金
的。法律分析根据国家相关...
违法解除
劳动
合同
赔偿金
与
补偿金
答:
一、经济
补偿金
与违法解除
劳动
合同
赔偿金
是一回事吗 1、不是,“经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。 2、经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 3、赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动...
赔偿金
10万元交多少税
答:
劳动赔偿金
10万元是不需要交税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的...
苏州解除
劳动
合同的
赔偿金
答:
苏州解除
劳动
合同的
赔偿金
如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金,法律规定的可以解除合同的情形如下:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)员工严重违反用人单位的规章制度的;(3)...
劳动
合同法哪一条规定支付
赔偿金
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、需支付经济
补偿金
的常见情形 《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的,劳动者也可以要求经济补偿...
正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动
合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3.如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,可以索要经济
赔偿金
,极为双倍的经济
补偿金
_。
赔偿金
和
补偿金
的区别
答:
法律分析:
补偿金
与
赔偿金
的区别在于补偿金是指用人单位解除
劳动
合同造成劳动者失业所给予的补偿,大部分适用场景,就是劳动合同到期后,公司不予续签这种情况,补偿金的最高计算年限为十二年;而赔偿金则是指用人单位违法(无故)解除或终止劳动合同,目前尚未出台相关规定明确说明赔偿金上限。法律依据:《...
经济
补偿金
和
赔偿金
的适用
答:
赔偿金
和经济补偿的区别: 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除
劳动
合同;经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。 2、赔偿标准不同,赔偿金以经济补偿的两倍给付;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、解除劳动关系经济补偿 1、合意解除劳动合...
公司辞退员工要怎么
赔偿
?不赔偿有什么后果
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 企...
劳动
法拖欠工资一个月按多少补偿
答:
一、拖欠工资
赔偿金
标准是多少钱? 拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国
劳动
合同法》第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
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