99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者单方面解除劳动合同的条件
劳动者单方面解除劳动合同
至少提前多少天通知用人单位
答:
(二)
劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定
的条件
时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2...
劳动合同
法规定在什么情况下公司可以辞退员工,
有什么
需要注意的
答:
依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定,公司
解除劳动合同
法的情形有:第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
《
劳动合同
法2015年》40条41条.
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,...
辞职是按工厂的规定还是
劳动
法?
答:
《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,
劳动者单方面解除劳动合同
无须任何实质
条件
,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者...
我想问
单方面解除劳动合同
是
什么
意思?
答:
您好!
单方面解除劳动合同
是指公司或者个人没有与对方达成统一意见就自说自话地解除了劳动合同。《劳动法》31条的规定,是指
劳动者
解除劳动合同行为的成立的程序要件。也就是说,只有劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,三十日后
解除劳动合同的
法律行为既可生效,无需用人单位同意。违约责任是指...
员工
单方面解除劳动合同
该怎样赔偿
答:
员工
单方面解除劳动合同
,在以下情况下可以要求赔偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的
; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为
劳动者
缴纳 社会保险费 的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五) 劳动合同无效 的;...
辞退和
单方面解除劳动合同
答:
3、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同的
,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的;(二)严重违反...
员工
单方面解除劳动合同
如何处理
答:
第三十一条
劳动者解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供
劳动条件的
。
在工厂自理离没办离职手续直接去下一个工作地点有影响吗?
答:
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,
劳动者单方面解除劳动合同
无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是
解除劳动合同的条件
。劳动者提前30日以书面...
劳动
法关于退职的规定
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,
劳动者单方面解除劳动合同
无须任何实质
条件
,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜