99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者单方面解除劳动合同的条件
劳动合同
乙方
单方面解除
合同
答:
法律分析:
劳动者单方面解除
合同。用人单位有下列情形之一的,员工可以
解除劳动合同
:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的
。2.未及时足额支付劳动报酬的。3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
用人单位可以
单方面解除劳动合同的
情形
答:
员工
单方面解除劳动合同的
情形具体如下:(一)
劳动者
与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件
的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳...
劳动
法第三十六条规定内容是
什么
答:
劳动合同法第三十六条内容是:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。单位和
劳动者单方面解除劳动合同的
情形分别如下:1、劳动者可以解除劳动合同情形如下:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件
的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的...
根据《劳动合同法》,用人单位可以
单方面解除劳动合同的
情形包括...
答:
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十九条 【用人
单位单方解除劳动合同
(过失性辞退)】
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
劳动者
可以随时
单方面解除劳动合同
吗?
答:
劳动者
在用人单位有过错时可
单方解除劳动合同
。相关规定:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司违反
劳动
法,我可以
单方面解除合同
吗?
答:
可
单方解除劳动合同
,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。如果公司加班时间严重违反劳动法,
劳动者
可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的
;(二)未及时足额支付...
哪些
情况企业可以
单方面解除合同
答:
第一种情况:以下情形下,用人单位可以随时
解除劳动合同
,而不必履行任何手续和义务: (1) 在试用期内,
劳动者
被证明不符合录用
条件
; (2) 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3) 严重失职,营失舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的。 第二种情况:...
按自动离职处理,是否就是开除
答:
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。员工擅自离职属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以
单方面解除劳动合同
,不需要支付经济补偿。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动者解除劳动合同的条件
如下:1、未按照...
劳动者
要求经济补偿金的情形
视频时间 04:13
用人单位没有书面通知
解除劳动合同
答:
劳动者
试用期被证明不符合录用
条件
或者违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)款规定情形的,公司可以随时
解除合同
。二、公司未提前通知
解除劳动合同
怎么赔 1、公司未提前通知解除劳动合同, 如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜