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劳动法赔偿
关于公司栽人根据
劳动法
该怎么
赔偿
?
答:
按照
劳动合同法
第41、46、47规定支付员工经济补偿金
劳动法
超出8小时如何
赔偿
视频时间 00:51
劳动法
46条规定
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
劳动法
关于农民工工伤怎么赔付
答:
法律主观:关于“
劳动法
对工伤
赔偿
怎么定”的相关解答如下: 一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (...
克扣工资怎样按
劳动法
补偿和
赔偿
答:
克扣工资按克扣的额度加付50%至100%的
赔偿
金补偿。克扣工资按《中华人民共和国
劳动合同法
》补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
劳动法
2n的
赔偿
标准
答:
劳动法
2n的
赔偿
标准:劳动法并没有2n+1的规定,用人单位违法辞退的,劳动者可以要求2n的赔偿,其相关规定为:1、2n是指用人单位违法辞退应给予劳动者的赔偿。赔偿金是经济补偿的两倍; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
劳动法
有关工伤
赔偿
的规定
答:
劳动法
关于工伤的规定和
赔偿
:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于...
劳动法
不签合同怎么
赔偿
答:
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿
金。二、
劳动法
不签合同怎么处理劳动法不签合同处理方法如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内...
克扣工资怎样按
劳动法
补偿和
赔偿
答:
法律分析:克扣工资按
劳动法
补偿和
赔偿
,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。法律依据:《
劳动合同法
》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
企业没有按照
劳动法
规定
赔偿
,驾驶员可否私自将车开回家。
答:
不能。必须依法维权。1、企业没有按照
劳动法
规定
赔偿
,劳动者可以向劳动行政部门申请仲裁。劳动行政部不受理仲裁,或者劳动者对仲裁不服的,可以要求行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼。2、企业不按劳动法规定赔偿,劳动者也不能将企业车辆私自处理,否则就是违法,严重的甚至涉嫌职务侵占罪被依法...
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