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劳动法规定加班时间
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劳动法
>
规定
一天上班应该几个小时?超过是否要支付
加班
费?有没有义务...
答:
劳动法
第第三十六条: 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动法第第三十六条:第一款、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 做公益活动可以要求义务
加班
,企业生产现在没这一说,劳动者自愿加班没有限制。
劳动法
对
加班
时长有限制吗
答:
根据《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法
对
加班
时长有限制吗
答:
根据《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法
对
加班
时长有限制吗
答:
根据《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法
对
加班
时长有限制吗
答:
根据《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法规定
中午休息
时间
答:
法律条文
规定
:1. 每周至少休息一天。如果劳动者未达到法定休息
时间
,用人单位应进行调休或补发
加班
工资。2. 根据
劳动法
第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 第三十八条规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。4. 第四十一条规定...
法律条例上
加班
工资最多支持多长
时间
答:
一,法律条例上加班工资最多支持多长时间
加班时间
每天不能超过三小时。《
劳动法
》
规定
每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
劳动法
关于上班
时间
下班时间以及休息时间
答:
根据国家的有关
规定
,企业实行标准工时工作制的,一般为每周工作5天,每天工作
时间
不超过8小时;确因工作需要的,也可执行每周工作6天,但每周工作总时间不应超过40小时,超过的部分应按规定发给
加班
费。根据《
劳动法
》第44条和《工资支付暂行规定》第13条的有关规定,加班工资的支付可分为三种情况:⑴...
国庆
加班
7天违法 《
劳动法
》是如何
规定
?国庆加班工资怎么算
答:
根据放假安排,今年中秋节放假
时间
为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休。根据
劳动法
的相关
规定
,法定节假日
加班
,应按300%支付加班工资,公休日安排加班,...
劳动法加班
多
加班规定
答:
劳动法
关于
加班时间
、工资的
规定
:《劳动法》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不...
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