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劳动法规定加班时间
劳动法加班
工资如何
规定
的?
答:
《劳动法》加班工资的
规定
,是根据劳动者加班的
时间
,结合劳动者的基本工资水平确定的。在我国的劳动者与用人单位的关系中,此时是难免会发生纠纷的,比如说双方当事人之间就加班工资肯定是会有争议的。一、
劳动法加班
工资如何规定的?1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪...
劳动法
对
加班
的法律
规定
答:
加班时间
每月不得超过三十六小时。但发生自然灾害等法定可以延长加班时间的情形时,加班时间不受前面所述
规定
限制。《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
劳动法加班
费
规定
是怎样的
答:
根据《工资支付暂行条例》的
规定
,用人单位在日依法安排
劳动
者延长工作时间超过法定标准工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150%支付劳动者工资。所以如果你要加班的话,就可以领到相应的工资。一、 怎么在Excel中计算自己的
加班时间
?如下所示:1. 在excel中记录姓名和对应的打卡...
劳动法
怎么
规定加班
工资?
答:
劳动法规定
的加班工资是指延长劳动者工作
时间
需要发放的一些加班的费用,具体点来说,如果是在平时的晚上进行加班的话,应该支付不低于本人工资的1.5倍,当然了,在周末的话是支付两倍工资。 一、劳动法怎么
规定加班
工资?劳动法规定的加班工资是指延长劳动者工作时间需要发放的一些加班的费用,《工资支付...
新
劳动法
对
加班
费的法律
规定
答:
依据
劳动法
的规定,劳动者
加班
费的计算,依据加班的
时间
而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十三条:用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
劳动法
关于周六日
加班
解释是如何
规定
的?
答:
对于周六周日
加班劳动法
并没有具体的
规定
,单位在周末休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,需要支付劳动者不低于工资的200%的加班费;延长劳动者工作
时间
的需要支付不低于工资的150%加班费。 一、劳动法关于周六日加班解释是如何规定的?关于周六日加班需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在...
劳动法加班
的
规定
是如何计算
答:
它是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时,与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。在不脱离原组织的情况下,利用业余
时间
从事第二职业并取得一定的报酬;或为了达到某种特定目的通过交换,为第三方提供体力或脑力劳动支出。对此,我国
劳动法
也并未完全禁止兼职行为,但作为劳动者而言,完成本职工作...
劳动法
对
加班
费有什么
规定
答:
劳动法
对
加班
费的
规定
有:1、安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第三十六条,国家...
劳动法规定
了
劳动时间
,如果强制
加班
个把小时,该怎么办呢?
答:
《
劳动合同法
》第31条
规定
:用工企业理当严格执行劳动定额标准,不可以迫使或者突破上篮迫使职工日夜奋战。《
劳动法
》第41条规定:用工企业由于生产运营务必,经与帮会和职工商讨后可以提升工作
时间
,一般每日不可以超出1小时。因特殊原因务必提升工作时间的,在保障职工身体健康的情况下提升工作时间每日不...
中国
劳动法
关于
加班
费的相关
规定
是什么
答:
而且,员工也是有权利拒绝公司提出的
加班
要求的。 一、中国
劳动法
关于加班费的相关
规定
是什么?《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
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