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劳动法规定加班时间
中国
劳动法
关于
加班
费的相关
规定
是什么
答:
而且,员工也是有权利拒绝公司提出的
加班
要求的。 一、中国
劳动法
关于加班费的相关
规定
是什么?《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
劳动法
中关于
加班
费的
规定
答:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动
者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
新
劳动法
对
加班
费的法律
规定
答:
法律分析:据
劳动法
的规定,劳动者
加班
费的计算,依据加班的
时间
而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
劳动合同法
关于工资
加班
的
规定
是什么?
答:
(一)安排劳动者延长
时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,若劳动合同中约定的
加班
工资高于《
劳动法
》第四十四条
规定
的最低...
劳动法
对
加班
是如何
规定
的
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条
规定
要求用人单位加付补偿金。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作
时间
的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
劳动法规定加班
是几倍工资?
答:
一、
劳动法规定加班
是几倍工资?《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
在
劳动法
中的
加班
费是怎样
规定
的
答:
《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
劳动法
对工资
加班
的
规定
有哪些?
答:
《
劳动法
》中对
加班
工资的
规定
如下: (一)安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人...
劳动法加班
费是怎么
规定
的?加班费是多少?
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》对现行公司职工
加班
的问题有如下
规定
:第36条规定:国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第37条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第38条 :用人单位...
劳动法
中关于工作时间不够 用
加班时间
填补的
规定
违反劳动法嘛
答:
不违反,可以用周末的
加班
进行调休,但平时的加班不可以。
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