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劳动合同法17条必备条款
降职降薪违反那些法规
答:
你2012年2月3日入职至今,工作了12年?。根据
劳动合同法
14条,劳动者在用人单位连续工作满10年即应该签订无固定期限劳动合同,或者连续签订两次固定期限劳动合同后继续工作的应签订无固定期限劳动合同。你的应该为无固定期限劳动合同。你没有任何过错而被降职降薪,已违反劳动合同的约定,劳动合同的变更应该...
保险没有
合同
有效吗?
答:
保险是一种契约,关系是指投保人根据
合同
约定向保险人支付保险费保险人对于合同约定的可能发生的事故,因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任或者被保险人死亡伤残。疾病或者达到合同约定的年龄期限等条件时承担给。付保险金责任的商业保险行为从法律角度看保险是一种合同行为是一方同意补偿利益损失的一...
劳动合同
约定合同内容约定不明或出现主义时期也有解释权吗
答:
有。一份符合法律规定的劳动合同,按照《
劳动合同法
》第
17条
第1款的规定,至少应当包括以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬...
劳动
成果需要交接吗
答:
不需要。根据查询找法网显示。1、劳动成果不需要交接。依据《
劳动合同法
》第
17条
规定,离职交接事项并不属于《劳动合同》
必备条款
,在劳动者与用人单位签订的大多数劳动合同中,一般对于离职交接内容没有约定或者没有明确约定。实际情则是用人单位在规章制度中往往会对离职程序条件以及交接事宜予以详细列举加以...
每个企业的
劳动合同
范本都一样吗
答:
《
劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
刚发现跟公司续签好的
合同
中的工作地点与实际地点不一样,合同写的是...
答:
如果却因工作地点发生重大变化,如工作地点跨市区变更,而劳动者却因诸多客观因素导致劳动合同无法继续履行,双方无法就变更合同达成协议的,可按解除劳动合同处理,用人单位需要支付相应的经济补偿。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第
17条
劳动合同应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和法定代表...
如果公司和我签订一份每月工资2400元。工作时间360个小时。合法吗_百度...
答:
肯定不合法,无效的。请看《
劳动合同法
》的规定。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效...
我和公司签了三年的
劳动合同
,公司提前解除劳动合同怎么赔偿
答:
从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第
17条
第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定:
劳动合同
依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的
必备条款
。违反劳动...
两夫妻在一家公司上班,老婆被裁员,我去辞职需要等一个月呢
答:
根据《
劳动合同法
》第
17条
的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的
必备条款
,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与您协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为,当事人可向公司所在...
集团分公司间调动
劳动合同
规定内容是怎么样的?
答:
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~
17条
规定来订立劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下
条款
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