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劳动合同法17条必备条款
应该怎样和公司签订
劳动合同
答:
不用担心,即使不签合同,你们也存在事实劳动关系。首先,很同情你,你碰到了一个无良的公司。但是不用担心!你们公司,从法律上来说已经违反了《中华人民共和国
劳动合同法
》即,建立劳动关系的当月与你签订劳动合同,并交纳社保。如果不签合同,你这几个月的实习一分钱也不能少,如果他们不给你,你...
企业没有给员工买社保违反《
劳动合同法
》哪一条
答:
依据《
劳动合同法
》第
17条
、第81条,社会保险是劳动合同中的
必备条款
,缺乏必备条款给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,在《
劳动法
》第70条至第74条有明确的规定,在第100条规定了用人单位不缴纳社会保险费的法律责任。
劳动合同
不见了怎么办
答:
1、一般
劳动合同法
一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
关于
劳动合同
中的
必备条款
内劳动报酬是否需要注明金额?
答:
我查阅了《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》未发现你新公司这条是不合法的 而且在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三章 “劳动合同的解除和终止” 第十九条第(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;有点相应 劳动合同中是否注明待遇金额有关于劳动报酬的
条款
...
企业对就业协议单方面违约
答:
但三方协议也不是劳动合同。从表面来看,三方协议似乎与劳动合同非常接近,但两者实则大相径庭。根据
劳动合同法
第
17条
的规定:“劳动合同应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容...
劳动合同
的通讯地址怎么写
答:
写现居住地地址比较好。劳动合同上的通讯地址也可以不写。《中华人民共和国
劳动合同法
》第
17条
规定,劳动合同的
必备条款
包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;...
劳资双方补签
劳动合同
有效吗
答:
劳动合同的
必备条款
按照《
劳动合同法
》第
17条
执行。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会...
员工辞职,公司扣社保的做法对吗?
答:
《
劳动法
》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保障,缴纳社会保险费。”《
劳动合同法
》第
17条
也把社会保险列为劳动合同的
必备条款
。自己作为劳动者,公司应当依法履行为其缴纳社会保险费的法定义务,现公司要求返还无法律依据。
合同
必要
条款
缺少合同有没有效
答:
不一定。只是缺少
必备条款
不会必然导致劳动合同无效。
劳动合同法
第二十六条列举了劳动合同无效的情形,包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。缺少必备条款并不在上述情形之...
企业
劳动
用工的24个常见风险点与风险防范建议(一)
答:
合同签订: 重视书面合同,确保遵循正规流程,避免未签署或欺诈行为,保护企业权益。
合同条款
: 详尽列出所有
必备条款
,如工作内容、工作时间、薪资等,遵循《
劳动合同法
》第
17条
。登记管理: 30日内完成员工登记,否则可能面临法律处罚。试用期与解除劳动合同 试用期内的劳动合同解除需严格遵循《劳动合同法》,...
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