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劳务派遣合同到期怎么办
劳动
合同到期
公司改签
劳务派遣合同
该
怎么办
答:
劳动
合同到期
公司改签
劳务派遣合同
,可以拒绝与该公司签订,通过仲裁维护自己的合法权益。如果用人单位解除劳动关系,需要支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前...
签订
劳务合同
辞退有补偿吗?
答:
按月向被派遣劳动者支付相应的报酬。该标准是劳务派遣单位所在地的人民政府规定的最低工资标准。三、
劳务派遣合同到期
不续签
怎么办
1.如果是单位不续签,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.如果是员工不续签,要看具体情况。第...
第三方签订的劳动
合同
辞退有没有补偿
视频时间 01:13
求问:劳动
合同到期
改为
劳务派遣合同
公司应该赔偿吗?工龄
怎么
算?
答:
公司因该赔偿。劳动合同转
劳务派遣合同
,相当于双方已经解除劳动合同关系,因为劳务派遣合同应当和第三方劳务派遣公司签订。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...
劳务派遣合同
未
到期
想辞职
怎么办
答:
法律分析:劳动者是有权解除劳动合同的,而不需要等到
劳务派遣合同期满
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民...
...合同,还没有
到期
,现在公司要求转为
劳务派遣合同
,我该如何应对...
答:
你有2个选择:1、同意,这最简单,改签派遣合同就行。2、不同意,公司任怂的话,你就保住了正式合同,但也可能面临着
合同到期
时公司跟你终止正式劳动合同,如果公司不认怂的话,你又坚决不签
劳务派遣合同
的话,通常就是双方协商解除劳动关系,一般每工作满一年支付一个月赔偿金,你没有过错,可以管...
劳务派遣合同
未
到期
想辞职
怎么办
答:
法律分析:法律规定,劳动者想要解除劳动
合同
的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳务派遣合同
没
到期
不让干了
答:
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十四条被派遣劳动者有权在
劳务派遣
单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位 解除劳动
合同
。 被派遣劳动者有...
劳务派遣合同
一年一签合法吗
视频时间 01:16
劳务派遣
人员到派遣单位
合同
未
到期
,派遣单位可以辞退劳务派遣人员...
答:
第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回
劳务派遣
单位: (一)用工单位有劳动
合同
法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的; (三)劳务派遣协议
期满
终止的。
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