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劳务派遣合同到期怎么办
劳务派遣合同到期
可以延期吗
答:
法律主观:
劳务派遣合同到期
是否续签,与劳动者与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明...
劳务派遣合同到期
了用工单位不续签
答:
法律主观:
劳务派遣合同 到期
是否续签,与劳动者与 劳务派遣公司 是否 解除劳动合同 没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同 经济补偿金 取决于劳动合同是否到期。《 劳动合同法 》第五十八条 劳务派遣单位 是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
劳务派遣合同到期
不给签正式合同
怎么办
?
答:
劳务派遣合同到期
不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。
劳务派遣合同到期
,既不说续签,又不说解除合同,应该
怎么办
?
答:
如果
劳务派遣
公司没有续签
合同
,要抓紧时间续签,要不你和用工单位就没有了权利主体资格。保险公司没有给你续买,有了什么问题主麻烦了。建议找派遣公司协商,如果还不能签合同。你也就不要干了,因为你合同公司都不愿意签了,还会给你买保险吗。你只是派遣,用人单位要不要用人,那是他与派遣公司的...
劳务派遣合同到期
后不做了可以拿走档案吗
答:
劳务派遣合同到期
后不做了可以拿走档案。劳动法没有规定员工档案管理相关规定,只是劳动合同法里有关于离职员工的劳动合同2年保存的规定。因此,劳动者离职后,一定要带上自己档案。劳动合同法相关知识 劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
劳务派遣到期
后没有签订
合同
答:
劳务派遣合同到期
不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。一、劳务派遣公司合同到期后不续签
怎么办
? 劳务...
劳务派遣
员工
合同到期
后未续签,劳动关系如何认定?
答:
劳务派遣
员工
合同到期
后未续签,劳动关系认定:1、若劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同;2、若一方终止劳动关系的,可以终止合同。单位合法解除劳动合同的情形有三种:1、是与劳动者协商一致解除;另一种是因劳动者过失或违法犯罪解除;2、是劳动者...
劳务派遣合同到期
不续签
怎么办
呀
答:
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。派遣的工作完成,可以不续签。【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的...
劳务派遣
工
合同到期
被辞退有什么补偿吗
答:
按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
我是
劳务派遣
工
合同到期
了,单位不续签
怎么办
?
答:
劳动
派遣合同
工
到期
,单位不愿意续签,那你只能依据合同处事。如果合同上有明确的约定,那就只能遵照执行。若是没有任何解约的约定而不续签合同。单位必须提前告知才行。否则,就必须当作默认续签。而实际上又没有和你续签合同,那将可能造成单位违法。可以直接告单位。可以先找劳动局调解,会处理好的。
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