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劳务派遣合同到期怎么办
劳务派遣合同到期
可以延期吗
答:
法律主观:
劳务派遣合同到期
是否续签,与劳动者与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明...
劳务派遣合同到期
后继续工作
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。一、
劳务派遣合同到期
后没有续签后还在上班
怎么处理
? 有一些劳动...
劳务派遣
工六年了
合同到期
不干了养老保险
怎么办
里
答:
1.你是当地城镇户口,可以考虑自己交,带上身份证、户口簿和原单位离职证明去户口所属区的社保中心办理续交 2.你是外地城镇户口,可以考虑转养老保险回户口地去,目前只有养老保险可以异地转移,并且是向户口地转,还得是城镇户口 3.你是外地农户,可以考虑退养老保险个人交费部分的钱,目前只有外地农户...
我是
劳务派遣
到公司的,现在干了4年了 马上
合同到期
我不想干了 请问...
答:
1.你是当地城镇户口,可以考虑自己交,带上身份证、户口簿和原单位离职证明去户口所属区的社保中心办理续交 2.你是外地城镇户口,可以考虑转养老保险回户口地去,目前只有养老保险可以异地转移,并且是向户口地转,还得是城镇户口 3.你是外地农户,可以考虑退养老保险个人交费部分的钱,目前只有外地农户...
派遣合同到期
后继续在用工单位工作
答:
待承担连带责任之后,用工单位与
劳务派遣
单位再按原先约定承担各自的责任。综上所述,签订劳务派遣合时派遣人员需要注意派遣内容、合同期限、费用问题和社保问题等,用工企业要注意责权明晰。另外,有些经过政府许可,但有些是擅自开展的,因此签订劳动
派遣合同
之前,要查明劳务派遣公司的资质。法律客观:根据...
劳务派遣合同到期
了用工单位不续签
答:
法律主观:
劳务派遣合同 到期
是否续签,与劳动者与 劳务派遣公司 是否 解除劳动合同 没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同 经济补偿金 取决于劳动合同是否到期。《 劳动合同法 》第五十八条 劳务派遣单位 是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
劳务派遣
工六年了
合同到期
不干了养老保险
怎么办
里
答:
有三种选择:1、如果你以后不在这个地区工作,可以申请退掉社保,提取现金,但只能提取你个人缴纳的那部分养老,公司所缴纳的划入社会统筹基金。2、如果你以后去别的地区工作,看是否可以把社保转沪订高寡薨干胳吮供经过去,不过首先要在新地区开具准迁入证明,一般这是比较难的,因为你迁走的只是你个人...
劳务派遣合同到期
不给签正式合同
怎么办
?
答:
劳务派遣合同到期
不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。
劳务派遣
员工
合同到期
后未续签,劳动关系如何认定?
答:
劳务派遣
员工
合同到期
后未续签,劳动关系认定:1、若劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同;2、若一方终止劳动关系的,可以终止合同。单位合法解除劳动合同的情形有三种:1、是与劳动者协商一致解除;另一种是因劳动者过失或违法犯罪解除;2、是劳动者...
劳务派遣合同到期
还在上班
怎么办
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。一、
劳务派遣合同到期
后没有续签后还在上班
怎么处理
? 有一些劳动...
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