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劳务派遣合同到期怎么办
公司改
派遣合同怎么办
答:
劳动
合同到期
公司改签
劳务派遣合同
,可以拒绝与该公司签订,通过仲裁维护自己的合法权益。如果用人单位解除劳动关系,需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前...
劳务派遣
辞职一定要等30天吗
视频时间 01:01
劳务派遣
劳动关系
视频时间 01:04
派遣
工
合同
没
到期
换派遣单位
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动...
公司将员工分为A、B、C三类,分别是什么意思?
答:
1、A类是指正式员工,即传统意义上说是那种已经与企业签订了无限年限的
合同
的员工,比如银行正式工,移动正式工,电网正式工。2、B类是指合同制员工:是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。3、C类是指
劳务派遣
员工:并不...
劳动
派遣
公司劳动
合同
未
到期
,变更工作单位及地点,如何要求赔偿._百度...
答:
申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿,
劳务派遣
公司如果在没有经过劳动者的同意下单方面变更工作单位及地点,属于一种违法行为,劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。法律分析变更劳动
合同
应该用人单位和劳动者协商一致才可变更,协商变更劳动合同是《劳动合同法》的基本原则和规定,同时,法律也赋于了用人...
员工工作十几年被单位要求签
劳务派遣合同怎么办
?
答:
用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议,只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁、提起诉讼,是当事人双方都可以进行的。法律分析双方协商一致才能变更劳动合同。跟劳务派遣公司签合同,与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣合
...
物业公司与员工签
劳务合同
合法吗
答:
劳务合同
只要当事双方自愿签订,条款不违法、不违规,那就合法,受合同法保护。
...
合同
,而且5月
到期
至今没签,现在又要转给
劳务派遣
公司签,请问律师这...
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一...
劳务合同
有什么用
视频时间 01:02
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