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到厂里试用期辞职也要提前一个月
申请
离职必须要一个月
才能走吗?
答:
【法律分析】:辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工
辞职需要提前一个月
,以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同,则可依据
试用期
的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位必须给员工办理
离职
手续,并按正常工资结算工资,【法律依据】:《中华人民共和国...
试用期
提出
辞职
,HR非要让
提前一个月
提交辞职报告,该怎么办?
答:
如果新入职一家公司,由于种种原因觉得不太适合,想要
在试用期提出离职
,只需要提前三天通知用人单位即可。而该公司HR提出
要提前一个月
提交辞职报告,属于不合理行为。在工作交接完毕的情况下求职者三日之后能够自行离开,假设这时人事以各种理由强行留人,求职者可以主动与其他领导进行沟通。无效情况下可以劳动...
厂里辞职
一定
要一个月
才能走吗
答:
提出
辞职
后不一定
要一个月
才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以
提前
走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知...
...规定
离职要提前一个月
申请,但是我现在还是
实习期
?
答:
1,根据相关法律法规规定,不管是用人单位还是劳动者都有解除劳动合同的权利。2,按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者
在试用期
内
提前
三日通知用人单位,可以离职。也就是说,在试用期内只要劳动者提前三日向用人单位
提出离职
,不管用人单位是否同意,三日后自动解除双方劳动关系。3,需要注意,工作该...
职工
辞职需要提前一个月
吗
答:
劳动者提出
辞职
或者离岗的,应当
提前一个月
告知用人单位,但是如果您还在
试用期
的话就只
需要提前
三天告知用人单位即可。根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,劳动者提出辞职或者离岗的,应当提前一个月告知用人单位,但是如果您还在试用期的话就只需要提前三天告知用人单位即可。所以,如果您现系用人单位的...
离职必须要提前一个月
吗
答:
离职必须要提前一个月
。劳动者想要
辞职
的,如果是处于
试用期
的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一...
试用期
未满要求
辞职需要提前一个月
申请吗?
答:
1、
试用期间辞职提前
三天申请就可以了吗,不
需要一个月
。2、具体请参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职提前一个月
一定
要
一个月吗
答:
是的,
辞职
分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是
提前
30天(
试用期
3天)通知用人单位,不用单位批准。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的...
3
个月试用期
,
员工离职也需要提前一个月
跟公司提申请吗?
答:
3个月
试用期
,
员工离职也需要提前一个月
跟公司提申请吗?1.试用期签订劳动合同后,只要提前3天提交书面辞职通知,就可以依法辞职,不算违约。同时可以依法获得自己应得的全部报酬。试用期过了,要提前30天提交书面辞职申请!至于你说没和公司签约,那要看你进公司的实际时间。如果进
厂
一个月还没签约,...
正式员工进厂一个星期不想干了
离职必须提前一个月
吗?
答:
以上是关于“
厂里辞职
一定要一个月才能走吗”的回答,我们可以知道劳动者想要辞职,如果是数让跟公司协商好的,或者是
试用期
提出辞职的,并非一定
要提前一个月
提出才能走。您了解了吗?法律依据《中华人民共和劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
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