99问答网
所有问题
当前搜索:
到厂里试用期辞职也要提前一个月
我才上了几天班
辞职
老板让
一个月
以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期提前
3天书面提出;...
在工厂
上班的人想
辞职
,该不该
提前
和领导打个招呼?
答:
假如你想
辞职
了,不必猛地的辞掉,和领导谈一谈自己的想法,也让领导真真正正了解你,有时在交谈的情况下便会寻找均衡点,让你克服了困惑,对自身初入职场都是获得。劳动合同法及劳动法明文规定,职工防护职
需提前1个月
递交申请,
试用期
员工提前3天辞职。假如未经批准和工作交接辞职的,企业有权利追责...
...干了几个月,不想做了,要辞职,但是
辞职要一个月
才能走人,但是
厂里
...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
关于
试用期离职
的问题
答:
你签订劳动合同了吗?看你如此介绍,估计没签。建议你还是和公司先做调节。如果调节不成,你可以
到工厂
所在区的劳动局找劳动仲裁科,申请仲裁(不收费)。根据《劳动合同法》规定,入职
一个月
内必须签订劳动合同,合同上约定试工期、薪金等。保险缴纳是国家强制性执行的,所以入职员工理应投缴保险。不过,...
我要
辞职
。店里员工
提前
15天就能辞职,但现在因为员工不够,不批,说_百...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
实习期
中途
离职
答:
直接交
辞职
信。上面写上你希望
离职
的日期。最好以5天或7天为限。如果对方不同意就跟他们协商,15天是底线。正式工30天就可以离职,何况实习的呢?
干了十几天没工资,非说干够十五天,
辞职还要提前
七天,我朋友俺们一起
去
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
辞职
报告写到月底,可领导说要按写的日期至
一个月
,如果我月底就
离职
了...
答:
辞职
应当依照劳动合同法第37条正式员工提前30日,
试用期提前
三日以书面形式通知用人单位。例如你4
月1
号递交
离职
通知,5月1日生效。你不给用人单位打招呼,造成实际经济损失可以要求你赔偿。但在实际中,用人单位压着你最后
一个月
的工资,就会找借口不全额支付,所以达成一致很重要。
我
在
超市干了四个月,一直没签合同,
也提前一个月
写了
辞职
报告,最后老板...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
你好 我今天向老板
辞职
他说
离职
后
一个月
才能拿工资 这是合法的吗_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期提前
3天书面提出;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜