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到厂里试用期辞职也要提前一个月
工作不满
一个月辞职需要提前
几天
答:
【法律分析】正常情况下劳动者
提出离职要提前
30个工作日,但
在试用期
内提起3日通知单位即可。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时
辞职
,不
需要提前
30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系...
一定要做满
一个月
才能
辞工
吗?辞工后一定要满一个月才能
离职
吗?
答:
辞职要一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)
在试用期
内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
离职需要提前一个月
不然没有工资合理吗?
答:
离职需要提前一个月
,不然没有工资不合理。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定,同时相关法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能
辞职
,不用提前。所以不发工资不合理,也违法。根据相关规定,劳动者离职时,用人单位必须结清工资,因劳动者擅自离职等原因可以扣部分工资,全扣不发是违法的。《...
员工自动
离职
劳动法如何规定
答:
《劳动法》规定正式员工
辞职需要
30天,30天劳动者辞职,
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
没做满三
个月
是
提前
多久
辞职
?
答:
每个公司的
辞职
批准时间都不一致 ,有的是提前一个月申请, 有些是提前一个星期申请,正常情况来说 提前一个星期
辞工
如果厂里不同意的话, 那
就要提前一个月
讲,按照常理 正常的辞职流程来走是比较好的 到时候发工资
厂里也
没有理由不发的 ...
辞职需要提前一个月
吗?直接走可以吗
答:
一般情形职工
需要提前一个月
告知用人单位,但
在试用期
只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同。(一)所谓
辞职
,就是辞去相应职务,也就是劳动者进行就业过程中因个人原因,需要离开就职单位的,要向有关单位申请辞去职务,并且获得...
我们
厂里
说
辞职
,得
提前
两
个月
说这个合理吗?
答:
2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不
用提前
30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;3、按上述理由
辞职
,如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动...
劳动合同
辞职提前一个月
,但是想走
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同
试用期辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后
就要提前一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向...
辞职提前一个月必须
干满一个月吗?
答:
法律分析:
提前一个月辞职
非必须干满一个月,工作交接完毕用人单位同意就可以
离职
。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内...
进厂时说好试用期三个月,没过
试用期提前一个
星期
辞职
,我做了
一个月
加...
答:
用人单位与劳动者签订的合同中约定了试用期为3
个月
的,劳动者
在试用期
期间
辞职
,只
需要提前
三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
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