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到厂里试用期辞职也要提前一个月
在试用期
内
辞职需要提前一个月
吗?
答:
不需要 按照最新劳动法规定 第三十七条:劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。先进行协商 是在不行就到劳动部门申诉 不管怎么样也要付你这个月工资 参考资料:http://www.chinacourt.org/flwk/show.php?file_id=119409&...
离职
一定
要提前一个月
提出吗
答:
【法律分析】:离职不一定
要提前一个月
提出。
辞职
是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,
在提出离职
申请的一个月内办理辞职手续。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付...
进厂
试用期辞职需要提前
几天?
答:
法律分析:劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 在工作过程中,即使是尚处于试用期的劳动者也是可以向单位
辞职
的。 但此时为了避免劳动者突然的辞职导致单位利益受到损害,因此规定劳动者在试用期内辞职的必须
要提前
几天时间向单位提出。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
为什么我签的
试用期
合同上写的
离职要提前一个月
申请而不是三天?那我...
答:
劳动者
在试用期
期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,如果用人单位在试用期期间,在劳动合同中约定要求劳动者
提前一个月
通知用人单位,是属于无效条款,是与劳动法相抵触的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
进厂
试用期辞职需要提前
几天?
答:
法律分析:劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 在工作过程中,即使是尚处于试用期的劳动者也是可以向单位
辞职
的。 但此时为了避免劳动者突然的辞职导致单位利益受到损害,因此规定劳动者在试用期内辞职的必须
要提前
几天时间向单位提出。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
厂子
规定
辞职必须一个月
合法吗?
答:
除了试用期之外,
厂里
规定
辞职必须提前一个月
是合法的,这个有具体的法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,单位要求当事人提前一个月提交
离职
申请,以便为寻找合适的人接替工作,...
在工厂
上班没满
试用期辞职要
多久可以离职?
答:
在工厂
上班没满
试用期辞职
,正常情况在
一个月
前提交辞职报告,公司按照流程一个月内就会批准办理你的离职。这是正常的手续,劳动者不会因为辞职受到任何处罚,也不会因为你辞职的记录,影响你的今后就业岗位选择(也就是说:个人档案记录没有半点污点)。但是有一点,同学们需要注意,在公司没有批准你辞职...
辞工需提前一个月
具体什么意思??今天25号辞工,必须下个月25号走??
答:
根据劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你要
辞职
只
需提前
三十日向用人单提交《辞职报告》就可以在三十日后
离职
。这里其实强调的是劳动者与用人单位解除劳动合同,至于本月25号辞职,应该是下月...
试用期
但签订了劳动合同
辞职需要提前一个月
吗?
答:
劳动合同法规定,
试用期
内只要提前3天通知用人单位到时就可以走了。不
需要提前
30天。
工厂试用期一个月
,我做了两个多月想要
辞职必须要提前一一个月
说吗?
答:
试用期
内可以随时走。既然是正式员工了。就要看公司啥制度了!
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