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到厂里试用期辞职也要提前一个月
我还在
试用期
没有签劳动合同,我要
辞职
公司叫我
提前一个月
答:
《劳动合同法》规定劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。公司的规定不能大过国家的法律,所以你只
需提前
三日就行了。公司不给你办理
离职
手续的话,你可以到劳动局进行举报,劳动保障热线:12333。
辞工需提前一个月
具体什么意思??今天25号辞工,必须下个月25号走??
答:
根据劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你要
辞职
只
需提前
三十日向用人单提交《辞职报告》就可以在三十日后
离职
。这里其实强调的是劳动者与用人单位解除劳动合同,至于本月25号辞职,应该是下月...
工厂
上班
试用期辞职要
多久?
答:
试用期员工辞职一般提前三天通知单位就可以了。和正式员工的离职是不一样的。不
需要提前一个月
申请。提前3天申请,然后做好工作交接之后,期满之后就可以正常离职了。任何单位也不可以无故不允许离职。一、
工厂
上班
试用期辞职
要多久? 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以。 尽管
试用期离职
无需...
辞职
一定
要提前一个月
吗
答:
是的,
辞职需要提前一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
试用期
内
需要提前一个月辞职
吗
答:
现与公司解除劳动关系。特此证明!本人签名:___单位盖章:___年___月___日___年___月___日二、
试用期
内
提前一个月辞职
可以吗试用期内提前3天辞职就可以了。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
提出离职一个月
后才能走,合理吗?
答:
更何况员工已经
提前一个月
告知领导
辞职
,并交了辞职报告,辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用期
内提前三日通知用人单位,可以...
试用期
转正,正式工
需提前一个月
递交
离职
申请,那我的情况
答:
试用期
结束后甲乙双方没有异议则自动转为正式员工,要是有这一条是应该
提前
30天的。3、不过合同怎么约定,只要你在公司干活了,考勤记录都有,那么就应该一分不少的给你,否则就是违法,可以仲裁。4、出差在外应该有出差派遣单或出差的报销单什么的,而且你出差的客户那里也能找到一些证据的。
正式员工
必须提前一个月
提出
辞职
吗
答:
法律分析:是
要提前一个月
书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写
离职
申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了),正式员工
辞职
的,一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同...
...期可他不给我转正我就想
辞职
可是他说
要提前一个月
才可已
答:
4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,但现在不用着急。但你要注意收集有关的证据到时便于劳动仲裁。5、单位的违法行为还可以作为你合法
辞职
的理由,不但不受
提前
30天的限制,更比用批准,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年
一个月
工资的经济补偿金。
试用期辞职
公司要求
提前一个月
答:
1收集你与单位存在事实劳动关系的证据2
提前
3日提交书面辞呈3要求办理
离职
证明4公司不办,到深圳市劳动监察大队举报!
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